【東京】UI/UXデザイナー

＊自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインと監修＊

業務拡大に伴い、自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツの制作における

UX/UIデザイナーを募集します。

自社プロダクトのデザイン領域は主にPCおよび

スマホ対応のアプリケーションやサービスのデザインとなりますが、

製品ロゴや関連資料のデザインなど多岐に渡る可能性があります。

プロダクトマネージャーや開発エンジニアと協議し、

コンセプトをUXデザイングループで具体化しながら進めるイメージです。

その他、マーケティング施策におけるバナー、カタログ、製品資料などのデザイン業務となります。

<具体的には・・・>

・新規および既存プロダクトのUX/UIデザインに関わる業務全般

・モックアップの制作とデザインレギュレーションの整備

・UX/UI観点でのプロダクトやクリエイティブに対する改善提案

入社後は、まず製品の理解から初めていただき、

各案件にサブとして入り調整等の業務を行っていただきながら制作の流れを理解いただきます。

その後、担当の製品が決まりましたら、メイン担当としてご活躍いただく流れとなります。

なお、不明な点は同僚や上司に気軽に確認できる環境です。

<環境>

◆PC:Mac(メイン)/Windows(サブ)

◆デザインツール:XD、Illustrator、Photoshop、InDesign

◆コミュニケーションツール:Teams

【募集背景】

自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインを強化する為の増員

【配属】

ITセキュリティ事業部 プロダクト&サービス統括本部 プロダクトマーケティング部 UXデザインチーム

【転勤】

無し

Adobe Creative Cloud製品(主にXD、Illustrator、Photoshop)を使用したデザイン実務経験

WEBアプリまたはOSネイティブアプリのUX/UIデザイン実務経験

・エンジニアとしてアプリケーションの開発に携わった経験

・新規プロダクトまたはサービスの立ち上げに携わった経験

・InDesignを使用したエディトリアルデザインの実務経験

・HTML/CSS、JavaScriptの使用経験

【求める人物像】

・積極性がある方

・自分の考えに固執せず要望に対して柔軟に対応できる方

【想定年収】

400万～700万円

【月給】

258,070~451,620円

　L基本給:202,960~355,218円

　L固定残業手当:55,110~96,402円

※固定残業手当が月給に含まれています

※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給

昇給:年1回(1月)

賞与:年2回(2月、7月)

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業有(月平均15～20 時間程度)

土日祝休み(完全週休2日制)

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇

年末年始休暇(5日)、夏期休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、産前産後休暇、育児休業、介護休業

◆124日(2025年実績)※夏期休暇・有給休暇を除く

※有給休暇：入社月に応じて0日～15日間付与。

その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与

※年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。

(直近3年間は平日開催に伴い、出勤実績なし)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当:当社規定による

社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金

ウォーターサーバー設置有、コーヒー無料

リロクラブ加入による各種優待有、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能(健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、

インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など)

■社員教育

ITセキュリティ資格取得支援制度

スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)

評価者研修

定年:65歳

再雇用制度有(70歳まで)

女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業として、

厚生労働大臣より「えるぼし認定（※）」を受けています。

※当社は2段階目で認定

【両立支援休暇】

当社では、社員一人ひとりが安心して⾧く働き続けられるよう、独自の休暇を設けています。

家族の介護、または社員本人の通院・療養が必要な場合など、

申し出により 年間5日以内の休暇（有給）を取得できる制度 です。

【柔軟な働き方の実現】:当社では、『0歳から小学校就学前まで』の子を養育する社員を対象に、

短時間勤務制度や養育両立支援休暇（有給）を利用可能としています。

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※2次面接前web適性検査あり

試用期間: 4ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 2〜3名