【自社メディアの映像制作】シニアクラス

年収832〜1312万円 東京都 正社員 未経験歓迎

楽待株式会社

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募集要項

企業名楽待株式会社
職種映像制作・撮影
想定年収年収832〜1312万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階
掲載日2025年12月2日

仕事内容

当社が運営している YouTube チャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただ

きます。自ら企画立案から撮影・編集まで手を動かしつつ、チームの配信計画やメンバーマネジ

メントもお任せします。

具体的には

• 企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定)

• 撮影・編集(シネマカメラ、照明等の本格機材を使用)

• YouTube チャンネルの配信計画の考案・推進

• 動画の入稿チェック・品質管理

• メンバーのマネジメント・育成

使用編集ソフト:Adobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop 他

「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には

不動産業界の闇や投資の失敗体験など"映像"を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが

映像ディレクターの役割です。

ポジションの魅力

• 登録者数 170 万人超の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能

• ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない

• 100 万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能

働く環境の特長

• チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇

給に反映。

• 透明性のある評価制度:月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを

数値化して評価。

• 効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。

• 情報共有の文化:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環

境。

【募集背景】

業績好調のためさらなる業務拡大を目指す

【配属】

マーケティング部

マーケティング部長 →動画チームリーダー→ 本ポジション

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

必須条件:映像制作(番組制作)に携わった経験をお持ちの方

※ポートフォリオのご提出が必要となります

歓迎する経験・スキル

• Premiere Pro の操作が可能な方

• プロデューサー、TV 番組ディレクター、CM ディレクターなどの経験

• After Effects の操作ができる方

• 撮影やデザイン(ロゴ制作など)の経験

• 取材先との関係性を築くコミュニケーション力

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

・その他手当(生涯設計手当)55,000 円(一律)

・昇給:年 2 回 / 賞与:年 2 回(3 月・9 月)※11 年連続満額支給(2025 年度)

・現年収を考慮し、能力・スキルに応じて決定します

・想定平均年収:765万(賞与などを含む)/平均年齢:31.1歳

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 32時間)

固定残業代制: 基本給:367,000円〜765,000円

固定残業代:98,000円〜155,000円

固定残業時間:30.00時間

超過分別途支給:あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日120日以上】

年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)

※有給取得率87.4%

待遇・福利厚生

• 通勤手当(月 30,000 円まで)、社会保険完備、退職金制度

• 資格取得祝い金(最高 70,000 円/件)

• 図書購入支援、オライリー図書読み放題、Udemy 受講料会社負担

• ChatGPT Claude Gemini 有料版導入

• 産休・育休制度、育児時短勤務(小学校 6 年生まで)

選考について

書類選考

※ポートフォリオの提出をお願いすることがあります

 ↓

一次面接(オンライン)

 ↓

体験入社(1日/来社)

 ↓

社長面接

 ↓

内定

※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります

※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます

試用期間: 6ヶ月(試用期間は延長の可能性があります

試用期間中の勤務条件:変更無)

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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