コンテンツデザイナー【第二新卒歓迎】動画制作をメインにお任せ/医療・ヘルスケアサービスを担当/月1回の出社日以外在宅OK

エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクション・編集を行っていただきます。

どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいており、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。

主に動画制作及びディレクションをお任せしますが、WEBページやLP制作などのプロジェクトもお任せする予定です。

【事業例】

・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」

　（LP：https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/）

・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」

　（ユーザーインタビュー：https://digikar.co.jp/interview/36）

・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」

　（ユーザーインタビュー：https://youtu.be/SvmAtgz6_fA）

・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」

　（LP：https://www.ewel.co.jp/products/smacafe）

【具体的な業務内容】

・エムスリーグループ事業のクリエイティブ（動画・LP・Webサイト等）制作＆ディレクション＆マーケティング

・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘

・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング

・中長期的な改善施策の立案・検証実行

・動画の企画立案、撮影、運用などディレクション全般

・YouTube/metaなど継続運用

【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】

Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど

【コミュニケーションツール】

Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など

【募集背景】

増員

【配属】

プロダクト開発室　デザイナーチーム

【転勤】

無し

■ 動画制作・デザインの基礎スキル

・映像コンテンツ制作の実務経験

・Webサイト／LP制作におけるUI/UXデザインの実務経験

■ 「デザインの先」にある成果やデータへの探究心

・デザイン単体の美しさだけでなく、「ユーザーがどう動いたか」「どんな成果が出たか（数値や人々の反応）」に興味・関心がある方

・アクセス解析（GA4等）やマーケティングの知識が現状はなくても、「これから自ら学び、身につけたい」という強い意欲がある方

■ 未経験領域への旺盛な知的好奇心と自走力

・分からないことや未経験の領域（動画制作、Webデザイン、マーケティング知識など）に対しても、人任せにせず、まずは自ら進んで調べる・学ぶ積極性のある方

・周囲からのフィードバック（アドバイスや指摘）を前向きに捉え、自身の成長やアウトプットの改善に繋げられる柔軟性のある方

■ チーム協業・コミュニケーションへの姿勢

・エンジニア・マーケターと協業しながら、効率化や成果最大化に向けてチームで伴走できる方

【その他】

一都三県に在住もしくは、入社までに転居可能な方

■ご提出物

・ポートフォリオ

（面接では制作時の考え方やプロセス、デザイン業務に対する想いを確認しています）

・映像コンテンツの企画・ディレクション・制作の実務経験

・YouTube、Meta等のプラットフォーム向け動画制作の実務経験

・台本作成から撮影まで一貫して携わった経験

・医療系業界のコンテンツ制作経験がある方

・生成AIを活用した実務経験がある

昇給年1回（6月）

賞与年2回（6月・12月）

交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）

※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

裁量労働制: 専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなす。

月平均残業時間5-15時間

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）

＜各種制度＞

■社会保険各種

■在宅勤務制度

■企業型確定拠出年金制度

■書籍購入制度

■OA機器購入費用補助制度

■社員紹介制度

■ピアボーナス制度

■定期健康診断

＜その他＞

■インフルエンザ予防接種費用全額補助

■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）

■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）

■フリードリンク

■電子レンジ・冷蔵庫完備

■屋内喫煙スペースあり

1. 書類選考

2. 会社説明兼一次面接（デザイナーチームリーダー・メンバー）

3. 二次面接（担当役員）

4. 内定

試用期間: 3ヶ月（待遇の変更なし）

採用人数: 2〜3名