【週4リモート】自社サービスのリードUIUXデザイナープロダクトのさらなる成長を牽引／高卒可

【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】

<具体的な業務領域>

■UI/UXデザイン

:ビジネスサイドとも議論を重ねながら、プロダクト課題に基づいたUI/UXの改善をリードしていただきます。

■品質管理(デザインシステム)

:大規模トラフィックを持つ既存サービスへのデザインシステム導入・コンポーネント設計を主導していただきます。

その他AIを用いた業務の効率化や品質向上も推進していただくことを期待したポジションです。

<<入社後のステップ>>

▼主力プロダクトのUI/UXリード(入社〜3か月)

まずは主力サービス(「キャリアパーク」や「就活会議」等)の専任デザイナーとしてスタート。

既存のマーケティングクリエイティブ(LP等)やグラフィックの文脈・トーン&マナーを把握していただきつつ、徐々にプロダクト全体にまつわるデ

ザインをお任せ致します。

▼稼働中プロダクトのデザインシステム構築

デザインタスクと並行して、既存サービスのデザインシステム整備・コンポーネント設計等を進めていただきます。

▼デザイン領域のリード・組織の技術底上げ(半年〜1年後)

プレイヤーとしてのアウトプットで背中を見せつつ、メンバーへのナレッジシェアやレビューを通じて、デザイナー組織全体の「デザインクオリティ

の基準値」を引き上げていただくことを期待しています。

【環境】

デザインツール:Figma、Adobe CreativeCloudなど

コミュニケーションツール:Slack、Google chat

フォント:MORISAWA PASSPORT、LETS

ストックフォト:Gettyimages

フロントエンド: React 18,React Hook Form, React Query, styled-components, Framer Motion

UI開発・デザインシステム: Storybook, Chromatic, reg-suit, Lottie, Plop

デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。

メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。

■必須要件:

・ WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験

・プロダクト成果に責任を持ち、仮説検証からUI落とし込みまでを主導した経験

・事業部長、PM、エンジニア等のステークホルダーを巻き込み、デザイン仕様の合意形成・推進ができるコミュニケーション力

・デザインシステムの構築・運用、または拡張性・保守性を考慮したコンポーネント設計の経験

・自身のデザインアプローチを、事業・ユーザー双方の観点から論理的に説明できる力

※ポートフォリオの提出を必須としています。

想定年収:702万円〜900万円

月給:585,000円〜750,000円

月額(基本給):434,900円〜557,500円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,100円〜192,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給等の評価:年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均:約20-30時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:・アワード(四半期、年間)

・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

・有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有

■選考フロー:

書類選考→面接3回

書類選考→1次面接→最終面接(通常面接+課題発表の計2回実施)

当社では「転職」は人生の一つの転機になると考えております。

そのため出来る限り多くの社員とお会い頂き納得いくまで “対話” を重ねていただくことで出来る限り入社後のミスマッチをなく

していきたいと考えております

面接回数: 3回

筆記試験: あり