【UIデザイナー】全体の9割が直案件◇残業平均13時間と働きやすさ◎大手企業多数取引

年収550〜800万円 東京都品川区 正社員

株式会社ビットエー

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募集要項

企業名株式会社ビットエー
職種デザイナー
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引/1社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行え成長環境◎◇◆

■業務内容:

◇デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイ

ン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。

◇そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレク

ターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサ

ーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。

◇デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義

して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。

■ポジションの魅力:

◇誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得

られます。

◇クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。

◇デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。

◇bitAの事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。

■具体的には:

・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計

・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計

・各ステークホルダーへのUIデザイン提案

・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築/運用

・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成

■主な案件:

・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン

・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン(※2018年グッドデザイン賞)

応募資格・必須要件

・ネイティブアプリケーション、Webアプリケーションアプリいずれかの設計・デザイン業務の経験

・Figma・Sketch・XD・Photoshop・Illustratorなどを使用したUIデザイン業務の経験

※上記ご経験を示すポートフォリオが必要となります。

歓迎する経験・スキル

・大規模サイト、もしくはキャンペーンサイトなどのデザイン経験

・デザインのトーン&マナー及びガイドラインの策定・運用経験

・デザインシステムの構築・運用経験

・エンジニアリングへの理解

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:392,858円〜571,429円

月額(基本給):237,205円〜370,025円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,653円〜146,404円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■その他固定手当:生涯設計手当55,000円

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※労働時間は配属先により変動の可能性があります。■社員の平均残業時間:13時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝日休み/年間休日120日以上

■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(月4万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア)

教育制度/資格補助:【スキルアップ・キャリア支援】

・書籍購入費支給

・セミナー参加費支給

・副業可

・社内勉強会

・資格取得支援

・マネジャーとの定期面談(1on1)

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考(PF必須)

(2)一次面接(オンライン1時間)

(3)最終面接(対面)

(4)オファー面談

※選考回数は変動する可能性もございます。

※最終面接前に適性検査(性格検査)を受験いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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