【フルリモート可】シニアプロダクトデザイナー(UX/UI)◆累計3,000万DLの配車アプリ「GO」

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■

■業務内容:

GO Inc.のデザイン組織をリードいただく方を募集します。プロフェッショナルなプレイヤー(プロダクトデザイナー)として、下記のミッションをお

任せします。

・高い設計・意匠力を持ち、自ら積極的に手を動かして、ステークホルダーや社会に対して説得力のあるデザインを提供する

・多様なステークホルダーと連携するプロジェクトにおいて、幅広いデザイン提案を行うことでプロジェクトを成功に導く

■業務詳細:

・コンシューマー向け及び業務支援プロダクトのUX/UIデザイン(オフラインの体験も含みます)

・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案

・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証

【変更の範囲:会社が指定する業務全般】

■ポジション魅力:

GO Inc.ではモビリティの未来に向けて「技術」「産業」「ライフスタイル」を進化させていくことを目指しています。新しい未来を先導するためには

、皆が共感できるビジョンを提示しながら現実のプロダクトへと落とし込んでいく必要があり、その過程においてデザイナーが持つ「可視化する力」

「具現化する力」「細部まで作り込む力」はとても大きな武器になると考えています。このポジションでは新しいモビリティの未来を創造するために

それらの武器を活かし、以下のようなデザインのリードや組織作りを実践することができます。

・デジタルとリアルを跨いだ移動体験の創造と社会実装

・プロダクトの立ち上げフェーズから成長フェーズまでのデザイン戦略の提案・実践

・toCやtoBの複数プロダクトを掛け合わせた全体のデザイン・体験設計

・急成長中の事業会社におけるデザイン組織の牽引とマネジメント

■所属組織:

デザイン部:19名在籍(うちプロダクトデザイングループ11名・コミュニケーションデザイングループ8名)

■必須条件:

・リードデザイナーとしてプロダクトデザインを推進した経験5年以上

・ユーザー体験と事業が交わるポイントにおいてフェーズに合わせた取捨選択の意思決定をしてきた経験

・プロジェクトやチーム・組織方針の意思決定を推進した経験

・デザイン組織の構築や運営をリードした経験

・プロジェクトマネジメントスキル(複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル)

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜998,750円

年額(基本給):4,370,412円〜8,761,764円

※固定残業手当は月、45時間0分、135,799円〜268,603円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル・経験によって相談に応じます。

■査定年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:45分

時間外労働:有

スーパーフレックスタイム制(労働時間を従業員の決定に委ねる)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につ

き年間5日間)

通勤手当:有 交通費支給(上限月額5万円)

家族手当:有 お子様1人あたり月5千円支給 ※3人目からは1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:・書籍購入制度

・技術カンファレンス参加費負担(国内外)

■選考フロー:

書類選考+ポートフォリオ選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→最終選考

※最終面接の調整と並行してbackcheckにて実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施す

ることで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。

※基本的な選考フローは上記で実施しています。(選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可

能性がございます)

面接回数: 3回

筆記試験: なし