社名非公開(応募後にお伝えします)
アートディレクター│マス・デジタル統合のクリエイティブを一貫して担当可能│幅広い業界・商材に携われる
株式会社CARTAHOLDINGS
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募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
■ポジションの魅力
・クライアントの課題に沿ったクリエイティブの企画立案・キービジュアル開発まで幅広くご担当いただけます!
・デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブに一貫して携われます!
・大手総合代理店との競合コンペを制し、数億円規模のプロジェクトを勝ち取る精鋭チームで働ける環境です!
・業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携われます!
■募集背景
同社はこれまでデジタルマーケティング領域を強みとしてきましたが、今後は認知施策を含む統合プランニング案件の獲得を本格化させていきたいと
考えています。
そのためには、マーケティング戦略を「心を動かすビジュアル」へと落とし込めるアートディレクターの存在が欠かせません。
クリエイティブ領域での競合優位性を築き、グループの次なる成長を切り拓く「中心的な存在」となり得る方を採用すべく、本ポジションを募集して
います。
■業務内容
クリエイティブ・ディレクターやアカウントプランナー、ストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題をクリエイティブの視点
から企画立案。
Web領域からマス領域まで、媒体の枠にとらわれず、コンセプト策定からキービジュアル開発、コンテ制作、および実制作における全工程のディレク
ションとクオリティ管理を担当していただきます。
具体的には...
・プランニング
∟クリエイティブ視点で課題解決するためのプランニング
∟企画書作成
・アートディレクション
∟各メディアに合わせたキービジュアル開発
∟デザインディレクション(社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション)
∟コンテ制作
∟撮影ディレクション
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
▼担当領域
・グラフィックデザイン:交通広告・オフラインイベントや各種セールスプロモーション
・映像:各メディアに応じた映像制作(TVCM・動画広告等)
・WEB:ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他
▼案件例
・フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策
・韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策
・航空会社の認知度向上施策
・清涼飲料水のブランディング施策 など
応募資格・必須要件
■必須:下記すべてに当てはまる方
・コンセプトに基づいたキービジュアル開発経験(5年以上)
・ブランド世界観の体現を目的としたクリエイティブのデザイン経験
・デジタル領域のクリエイティブデザイン経験
※応募時にポートフォリオのご提出必須
歓迎する経験・スキル
・コスメ、ファッション領域のデザイン・ディレクション経験
・デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験
・TVCMやOOHのクリエイティブデザイン経験
給与
想定年収:600万円〜900万円
月給:500,017円〜750,056円
月額(基本給):308,636円〜490,455円
その他固定手当/月:63,524円〜67,788円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜191,813円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
・深夜割増15時間相当(8,524円〜12,788円)を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>・1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
教育制度/資格補助:・キャリア開発プログラム
選考について
■選考フロー:
書類選考、1次面接:クリエイティブプランニング部 部長→2次面接:局長&CARTA HOLDINGS HR→最終面接:取締役COO/執行
役員
※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施
※上記をベースに選考回数は増減する可能性あり
※選考の途中で適性検査を実施
※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合あり
面接回数: 3回
筆記試験: あり
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