【名古屋】WEBマーケティング(モールEC)◆「ReFa・SIXPAD」等を展開・東証グロース上場

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日・月残業30-35h〜

■概要

ダイレクトマーケティング事業にて、MTG自社商材の更なるファン創りと組織体制を強化していくために新規メンバーを募集します。ECモールにおい

て、販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用など、運営業務全般をお任せします。

ECモール:楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等

(プラットフォーム担当は経験や適性で判断いたします)

【具体的には】

(1)売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析

(2)各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用

(3)店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション

(4)各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉

■やりがいとビジョン

メーカー(ブランド)のEC事業です。

EC業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各モール型ECサイトの中でも大きなシェアを持っています。

ブランドの知名度等を活かし、各ECモールとの協力体制で、最先端のマーケティング施策の経験ができます。

■ECモール営業部

会社としてもEC事業としても大きく成長しており、その中でも大きな数字責任を担う部署です。今後もさらなる事業拡大を目指しており、成長企業の

中で組織とともに個人の成長を描けます。独立採算制を敷いており、自部門のPL管理を経験でき経営視点・会計スキルが養われます。また、その管理

の中で月数千万円のマーケティング予算を使った取り組みができます。社内でも随一の大きな売上計画を持っており、やりがいとともに責任も伴いま

す。

■キャリアプラン

マネジメントまたは、エキスパートのいずれかのキャリアが選択可能です。特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということ

もあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー(係長クラス)、マネージャー(課長クラス)ともに増員予定で、能力や結果次

第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる環境です。

■必須要件:

・ECモールにおける販売戦略／広告運用／イベント設計／WEBマーケティング経験

・プロジェクトを推進した経験

・ECモール／WEBサービスの運営に携わる事業会社でのご就業経験

・制作ディレクション経験

想定年収:420万円〜800万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※上記年収には残業手当を含みます。

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定

■賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給)

■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)

■手当(別途支給):エリア手当、単身赴任手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(出勤日数によって変動有／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与)

入社時、特別休暇5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

通勤手当:有 上限5万円／月、公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:■現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)・SPI⇒2次面接(部門長)⇒最終面接(人事)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

※選考はオンライン面接での実施可能ですが、最低1回は対面になります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり