【名駅直結】フロントエンドエンジニア/自社サイトの改修や新規構築◆グロース上場のITベンチャー

年収400〜700万円 愛知県名古屋市 正社員

シェアリングテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名シェアリングテクノロジー株式会社
職種その他クリエイティブ
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-6319 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
年間休日118日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<リーダー・マネージャークラス募集/「生活110番」「カギ110番」などの自社サイトを手掛ける/転勤無し/住宅手当有/髪型・髪色・服装自由フ

レックス>

\ここが魅力/

◎グロース上場、増収増益を続ける成長中ベンチャー

◎名古屋駅直結のJPタワー名古屋勤務で通勤ラクラク

◎育産休取得・復帰率100%

◎取締役平均年齢36.3歳、社員の過半数が20代以下と若手活躍/年齢に縛られず経験を積める環境

■業務概要:

◇暮らしの困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」をはじめ、「カギ110番」「アンテナ110番」など、数十におよぶ自社サイトの改

修や新規構築をお任せします。

◇ ご経験やスキルに応じて、プロジェクト管理やメンバー育成、部署のマネジメントなど、組織を牽引する役割も担っていただきます。

■業務詳細:

◇サイトや新機能の仕様決め、UI/UXの検討など、アイデアを形にする企画の初期段階から深く関わることができます。

◇現行のWordPress環境の最適化はもちろん、React、Next.js、Nuxt.jsなどのモダン技術の導入など、これからの技術方針を主導していただけます。

◇Web制作をはじめ、WordPressを用いた自社サイトの構築・カスタマイズ、各種APIの連携・活用など、サービスの基盤を支える開発を行います。

◇フロントエンドチームの開発プロセス効率化、メンバーの育成、評価制度の設計など、誰もが生き生きと働ける組織づくりにもダイレクトに携われ

ます。

■当社の特徴:

「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています。

◆「生活110番」

鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト(取扱ジャンル150以上)

◆バーティカルメディアサイト

「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト(写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等)

◆おむすびペットセレモニー

自社で運営するペット葬儀サービス(愛知県内のみ)

応募資格・必須要件

■必須条件:

・Webサイトの企画・提案から要件定義、実行までを主担当(PM/PL)として牽引した経験

・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング実務経験(3年以上)およびUI/UXデザインの理解

・WordPressやMovable Type等でのテーマの独自カスタマイズやプラグイン導入・構築経験(3年以上)

※マネージャークラスを希望される方は下記も必須

・エンジニアチーム等の指導・育成、タスク・進捗管理の経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜700万円

月給:331,759円〜424,651円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,759円〜104,651円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。

※上記はスタッフ職の場合の給与詳細です。

※管理監督者は残業手当なし

・年収:567万円〜700万円

・基本給:420,000円〜540,000円

■昇給:年1回(9月)

■賞与:年1回(9月)※業績により変動あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜

有給休暇(入社半年経過後最高10日)、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇

年間の休日休暇118日(公休106日+特別休暇12日※社員一律で取得可能)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月20,000円/※規定に基づき支給

住宅手当:有 月20,000円/※会社より徒歩10km圏内の場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT ・資格支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回を想定)→内定

※選考途中でSPIを実施する可能性があります。

※面接回数は変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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