アートディレクター(マネージャー候補)◆新卒採用領域/toC・toB/自社サービス

年収600〜900万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ビズリーチ

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募集要項

企業名株式会社ビズリーチ
職種デザイナー
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■ポジション概要:

今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」という事業を展開し

ております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。

引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」

を支えていきたいと考えています。

また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。

さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められて

います。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事

業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に

直接的に関わることができるポジションです。

■業務内容:

事業戦略に基づく業務拡大に伴い、マネージャー候補として、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務などの実務と、チー

ムを牽引いただける新たな仲間を求めています。

「ビズリーチ・キャンパス」サービスにおけるtoC及びtoB両面のマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業

戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。

業務例)

・自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション、及びデザイン業務全般

・事業課題に対するデザイン戦略の立案〜実行

・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用

・各種制作物(グラフィック・「Web」サイト・LP・バナー・動画等)や、リアルプロモーション(イベント運営・ブース出展・SP施策等)の企画

、体制構築、進行管理、品質管理

※その他、メンバーのマネジメント等、ご志向や適性に応じて期待役割を調整させていただきます。

応募資格・必須要件

・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験3年以上

上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方

・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上

・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験1年以上

・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがあ

る経験

歓迎する経験・スキル

・プロジェクトマネジメント経験

・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):304,761円〜457,142円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,239円〜142,858円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・賞与:原則年2回、業績に準ずる

・査定:原則年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯5時〜13時、終業時間帯12時〜22時

※月の所定労働時間:8時間×月の所定労働日数

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能)

・夏季休暇(原則3日間)

・アニバーサリー休暇(1日間)

・慶弔休暇

・産前産後/育児休業 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:■桜丘ユニバーシティ(教育カリキュラム)

■1on1

■コミュラン(希望制)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→リクルーター面談(人事)→最終面接→内定→オファー面談

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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