社名非公開(応募後にお伝えします)
【渋谷】プロダクトデザイナー(リードUI/UXデザイナー)/インハウス組織◆リモート相談可
レバレジーズ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収700〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
急拡大中のデザイン組織を支えるプロダクトデザイナー(リードUI/UXデザイナー)を募集します。企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がってお
り、デザイナーの立ち位置も変化しています。今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできる
ように品質・生産性を高めていく必要があります。「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を牽引頂
く事を期待します。
■業務詳細
・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む
・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る
・フロントエンドの最適化
・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー)
■使用ツール
グラフィックデザイン:Photoshop/Illustrator
プロトタイピング/UIデザイン:Figma、Sketch/Abstract、XD
バージョン管理:GitHub
エディタ:VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm
開発環境:Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase
プロジェクト管理:Backlog、ClickUp、ZenHub
■担当プロダクト(代表的なもの)
エンジニア向け人材事業:『レバテック』『teratail」
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち
上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
メディカル、介護向け人材事業:『レバウェル看護』『きらケア』
業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げな
どに取り組んでいます。
など
▼参考記事
・
・
応募資格・必須要件
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な設計の理解
・デザイナーへのデザインレビュー経験
・マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる
歓迎する経験・スキル
・Webサービスにおけるデザインのリード経験
・サービスの改善施策の企画・制作の経験
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:700万円〜1300万円
月給:500,000円
月額(基本給):370,461円
※固定残業手当は月、45時間0分、129,539円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■給与例:
年収720万円の場合:基本給50万円+賞与60万円×2回
※固定残業時間=実残業時間ではありません。部平均は20-30h程となります。
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■部署月平均残業:28.3時間
上記もしくは09:30〜18:30/10:00〜19:00の選択制
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 当社規定あり
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
退職金制度:無 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。
※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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