社名非公開(応募後にお伝えします)
【遊技機2Dデザイナー】ぱちんこ・パチスロなど◆ロゴ、UIデザイン、背景、キャラクターデザインなど
株式会社IMAGICAGEEQ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社IMAGICAGEEQ |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超/リフレッシュ休暇など制度あり/土日祝休み〜
■業務内容
遊技機(ぱちんこ・パチスロ)のロゴ、UIデザイン、背景、キャラクターデザイン、絵コンテ等、ラフデザインの制作から本制作素材を仕上げていた
だきます。ご自身の経験により2Dデザイナーの品質管理もおまかせいたします。
■使用ツール
オフィスツール:Google Workspace、Microsoft Office
タスク管理ツール:Redmine
チャットツール:Chatwork、Slack、Teams
※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。
■組織構成
GM1名 AM1名 M1名 C4名 メンバー30名前後
■部署について
2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。
■部署の魅力
【在籍デザイナーの技術力】
当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ&かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。
クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。
【スキル向上の取り組み】
当スタジオでは、デザイン&イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。
「チームデイリー通話(オンライン)」
「スキルを共有し合う勉強会の開催(オンライン)」
「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う(対面)」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。
【リモートワーク制度の導入】
当スタジオではリモートワーク制度(在宅勤務)を実施しております。
※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけ
ます。
■働き方
原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休
暇の制度があります。有休取得率は70%を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。
応募資格・必須要件
・遊技機業界でPhotoshop等の画像制作ソフトの実務経験を3年以上
・映像提案スキル
・映像企画として遊技機開発経験3機種以上
・遊技機開発に関わる社内外の折衝・調整窓口経験
・遊技機業界に精通している方
歓迎する経験・スキル
・Webサービスやゲーム運営などに関わった経験
・アバターサービスのデザイナー経験 ※アバターを使ったゲームやサービス運営に関わった経験があると尚可
※ファッション業界にいた方なども歓迎
給与
想定年収:400万円〜630万円
月給:240,000円〜450,000円
月額(基本給):188,800円〜354,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、51,200円〜96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賞与支給対象の場合、想定年収(理論年収)には理論賞与を含める
※給与レンジは目安です。スキル・ご経験により優遇させて頂きます。
■賞与:あり
■昇給:あり
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
※業務の状況により変更あり(会社の勤務時間:9時〜18時)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■年次有給休暇:初年度15日予定(年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与)
※試用期間中は有休使用不可
■年末年始(12/29〜1/3)、その他(慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 転勤時には借上げ社宅適用
退職金制度:有 勤続年数3年以上の方から支給対象(規定による)
定年:60歳
教育制度/資格補助:新入社員教育(入社時研修、配属部門でのOJT)、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別
研修、管理者向け研修、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度、資格取得奨励制度等
選考について
■選考フロー:
書類選考/面接1〜2回/適性検査/ほか
※状況に応じて、面談追加実施あり
※採用ポジション、雇用形態(受入形態)により、選考フローは変更となる可能性があります。
※面談・面接は対面かオンラインでの実施を想定しております。
※上記選考フローは変更になる場合もございます。あらかじめご了承ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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