【名古屋】レディスアパレルデザイナー◇残業10H以内／商品企画からアイデアをカタチに

20〜50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。

安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。

■仕事内容:

婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。MDや営業と共に商品企画から携われます。

【具体的には】

・営業やMDと一緒にお客様と商談。

└商品企画から参加してデザインします。

・各ブランドの担当者と話す機会も多く、直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。

商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。

・企画が通った後はMD・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。

様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。

■特徴・魅力:

メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているの

が旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行って

おり、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。

■必須要件

アパレルでのデザイナー経験

※女性ブランドを扱うため、レディスアパレルの経験者は歓迎します

高等学校卒業以上

想定年収:288万円〜420万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

■特記事項なし

■昇給年1回:契約更新時

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業はほとんど発生しておりません。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土、日、祝日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他

※土曜日は月1回15時までの出勤あり。有休取得してる方が多いです。

(当社の営業日カレンダーにより一部祝日に出勤あり)

通勤手当:有 月額上限50,000円まで

家族手当:有 子1人につき5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJTとなります。業務になれたら、これまでの経験を活かしてご活躍ください。

■総合研修、職場研修教育、シーズンごとのトレンドセミナー参加 等

■選考フロー:

書類選考→面接

※筆記試験はございません。

面接回数: 1回

筆記試験: なし