社名非公開(応募後にお伝えします)
【青山/時短勤務制度有り】「Stola.」アパレルデザイナー◆全国約120店舗展開◆年休120日
アイア株式会社
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募集要項
| 企業名 | アイア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-8552 東京都渋谷区渋谷1-1-5 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎/時短勤務希望の方もご応募可能/「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」のレディ
ース4ブランドを展開/メディア事業部など他事業部も多数展開で安定感◎〜
■業務内容:
・対象ブランドへのデザイン提案(原料選定〜デザイン作成)
・仕様書作成/工場へのサンプル依頼含む
・サンプルチェック(仕様/検寸)
・修正、納前サンプルチェック
・工場への提案サンプル収集など
・MAP提案
■組織体制:
企画、MD:2名
デザイナー:4名(アシスタント1名)
パタンナー:5名(アシスタント1名)
■業務の魅力:
デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので
デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。
物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。
■当社の特徴:
・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。
・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。
■当社について:
全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上132億円(2025年2月期)です。
全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完
成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。
また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります
。
〜ワークライフバランス◎/産育休取得率100%〜
■「本物の良さがわかる女性達への提案」をコンセプトにアパレル事業を展開する同社。オリジナル生地をテキスタイルメーカーと共通開発するなど
、クオリティの高さは業界でも定評があります。
■ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しており、様々なノウハウを身に付けることができます。裁量も大きく「やりたい」と思ったことが
実現できるのも同社の特徴です。
応募資格・必須要件
・レディースアパレルデザイナー経験3年以上
・Excel、Photoshop、Illustratorのスキル
歓迎する経験・スキル
・オリジナル生地作り、刺繍、加工等の経験をお持ちの方
・ニットの糸、編地の知識が豊富な人
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:400万円〜600万円
月額:248,000円〜350,000円
年額(基本給):2,616,000円〜3,600,000円
※固定残業手当は月、33時間0分、30,000円〜50,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
初年度は年俸制のため、昇給と賞与に関しては2年目から対象となります。
※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)※本人の実績による
■賞与:年2回(6月・12月)
<年収モデル>
入社3年目:500万円
入社5年目:600万円
入社10年目:800万円
勤務時間
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業月10〜20時間※水曜日・金曜日はノー残業デー(18:00退勤可)■時短勤務相談可能
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■夏季、年末年始、有休、慶弔、産休・育休制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月20,000円まで
住宅手当:有 規定有/実家外のみ※2年目から対象
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
教育制度/資格補助:■資格手当
選考について
■選考フロー:
書類選考→デザイン課題→1次面接+筆記試験(一般常識+SPI)→最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性がございます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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