【東京／在宅可】リードプロダクトデザイナー(UI／UX)／自社クラウドサービス◆プライム上場【E】

【売上高400億円超大手IT企業／20を超える自社プロダクト／UserFocus(顧客への価値提供)に向き合うことを大事にする環境／国内最大級のSaaS

／100名を超えるデザイナーが在籍／豊富なキャリアパス／マネーフォワードクラウド】

■サービス:(マネーフォワード クラウド)

「マネーフォワード クラウド」はバックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービ

スです。その中でデザイナーは「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題の解決だけでなく、仕事の時間を通じてユーザ

ーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。

■業務内容

まずは1プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャー、エンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行って

いただきます。その他にも複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育、育成

など幅広く携わっていただく機会があります。

・ユーザーリサーチ(定性／定量)

・インサイトの分析

・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成

・要件定義、情報設計

・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング

・FigmaでのUIデザイン

・デザインシステムとの連携

■技術スタック・使用ツール

・Figma

・Illustrator

・Photoshop

・Miro

■組織体制

120名が在籍、60名がプロダクトデザイナー

■ポジションの魅力

・20以上のサービスがあり、成熟期のものもあれば新規のものもあるので、フェーズとして幅広いものに携われる

・プロダクトデザイナーがPOやプロダクトマネージャーと並走して、リサーチ〜仮説検証・設計も行うことができるため、デザイナーとして経験でき

る範囲が広い

・チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる

・UserFocus(顧客への価値提供)に向き合うことを大事にしている社員(プロダクトデザイナー、エンジニア、ビジネス職メンバーなど)と働くこ

とができる

・デザイナーが100人を超える組織の中で多くのデザイナーと関わることができる

・中・大規模のウェブアプリケーションでUI／UXデザインをリードした経験

・主体的に課題を発見し、その解決策としてのUI／UXデザインを行われた経験

・デザインの際に目的を設定し、かつその意図や必要性を他者に説明できるスキル

・ユーザーリサーチ、分析手法の実践的な知識と経験

・OOUIの情報設計やモデリングの実践的な知識と経験

・英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと

・スタートアップ、新規事業でのサービスデザインの経験

など

想定年収:650万円〜1300万円

月給:542,000円〜1,084,000円

月額(基本給):385,300円〜770,685円

その他固定手当/月:23,680円〜47,320円

※固定残業手当は月、45時間0分、133,020円〜265,995円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月／1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

適用条件有、フレックスの可能性有※コアタイム10〜15時／フレキシブルタイム7〜10時、15〜22時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇／夏季休暇(3日)／冬季休暇(2日)／年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

※面接後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます。選考の限られた時間での相互理解の限界を補うために、こ

れまでの同僚や上司の意見を参考にし、確かなマッチングや早期活躍を目指すものです。内容のみで採用判断は行いません。ま

た、選考中であることは推薦者には開示されません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし