【銀座本社】クリエイティブデザイナー◆「暗闇フィットネス」事業を展開/フレックス/FEELCYCLE

年収400〜600万円 東京都中央区 正社員

株式会社FEELCONNECTION

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募集要項

企業名株式会社FEELCONNECTION
職種デザイナー
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX 10F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜暗闇フィットネス事業で成長中/SUMIグループの安定基盤/フレックス〜

■職務内容

事業拡大に伴いデザイン制作業務が急増かつ基本的にはインハウスでデザイン制作を行う為、体制強化の為の増員です。クリエイティブチームに所属

し、紙媒体/WEBデザイン/動画制作など幅広くデザイン業務を担当いただきます。

◎担当商材:FEELCYCLE、アパレル、プロテインなど多岐に渡ります。

■業務詳細

クリエイティブチームに所属し、紙媒体/WEBデザイン/動画制作など幅広くデザイン業務を担当

FEELCYCLE、アパレル、プロテインなど担当する商材は多岐に渡ります。

【具体】

・各事業部案件に対するデザイン制作

-紙媒体(イベントポスター・店舗使用ツール・パッケージデザイン)

-WEB(ショップサイト・キャンペーンLP・コーポレートサイト、広告クリエイティブなど)

-動画制作(絵コンテ・簡単な動画編集・制作手配・ディレクションなど)

ご経験に応じて下記もお任せいたします。

・クリエイティブディレクター/アートディレクター系業務

・外注時のパートナーディレクション、業者折衝など

■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります:

<社内表彰制度>

毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。

<産休・育休制度>

女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。

女性の産休育休の取得率は100%となります。

こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。

■事業について:

「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMI

グループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年には

オンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。

応募資格・必須要件

・WEB/紙/動画問わず、デザイナーとしての一定期間以上の経験(目安:2~3年以上)

・Illustrator/Photoshopの利用経験

歓迎する経験・スキル

・Premire Pro/After Effects/Lightroomの利用経験

・デザインシステムに対する知見など、デザインに対するロジックを有して制作ができる方

・美術大学出身

・FEELCYCLEの世界観や理念、デザインへの共感ができる方

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:286,000円〜429,000円

月額(基本給):232,009円〜348,039円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,991円〜80,961円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与

・業績連動での支給

・支給回数:年1回(5月)

・評価期間:前年3月1日〜当年2月末

■昇給メモ:

給与改定:年1回(5月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※業務や研修などの都合で土日祝日に勤務となる場合もありますが、その場合は当月内にて代休を取得いただきます

・年末年始休暇(12/31-1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 5万円/月(規定による)

家族手当:有 子ども手当等※当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:教育研修制度、新人研修、マネジメント研修

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(部署担当者)・Web適性テスト・筆記試験→最終面接(人事・社長もしくは事業部長)

※選考フローは変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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