【秋葉原】コミュニケーションデザインマネージャー候補◆品質と組織を牽引◆土日祝休み

■所属部署と職種:

当社のコミュニケーションデザイン部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviO

Nのコミュニケーションに関するデザインを担っている部門です。具体的な業務として、社内からの依頼に対して様々な制作物(DTPや装丁、Web、

映像など)をアウトプットしています。この部門のマネージャーとして、クリエイティブだけでなくブランディングも含めた体制強化を牽引してくだ

さい。

◇【コミュニケーションデザイン マネージャー候補】 は、この部門のマネージャーとして、さまざまな施策に上流から関わり、チームを「社内受託

型」から「提案主導型」へと変革するポジションです。クリエイティブの方向性をリードしながら、企画意図を実装へとつなげ、プロジェクトを通じ

てメンバーの成長と組織力向上を推進していただきます。また、ブランディングPJやブランドガイドラインの策定にも関わりつつ、プロモーション・

キャンペーンなどの事業施策を通じて、企画意図を成果へとつなげる推進力を期待されます。

■業務内容:

◇社内の様々な施策に上流の目的整理から関与し、デザイン提案を通じて課題発見と解決を主導する

◇企画意図を実装へつなげる制作推進・体制構築(場合により実制作にも参加)

◇DTP、装丁、映像などの制作メンバーのマネジメントおよび育成

◇デザイン戦略の策定と推進

■このポジションの魅力と難しさ:

◇無限の可能性と影響力:エンタメ企業として様々な事業を展開しており、デザインの可能性を追求する余地がたくさんあります。また手掛けている

サービスの1,500万人を超えるユーザーへクリエイティブを届けることができる環境なので、デジタルからフィジカル、国内から海外まで、幅広い接

点と媒体でデザインの可能性を追求できます。

◇ユーザーの熱狂を間近で体感:ユーザーがコンテンツを楽しみ、X(旧Twitter)などでポジティブな反応を投稿してくれるなど、「ユーザーを一緒

に喜んでくれる」文化の中で仕事ができます。

◇組織変革の推進役:難易度の高い部分として、「社内のやり方や発想を変えていく」というミッションがあります。タスクベースの依頼文化を変え

るため、泥臭くも価値のある社内認知の変革と、それに伴うコミュニケーションが必要となります。

■必須条件:

・クリエイティブディレクションの実務経験5年以上

・Web・映像・グラフィックなど複数メディアを横断した制作ディレクション経験

・事業部やマーケティング部門と連携し、企画を実装・成果に結びつけた経験

・5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験

想定年収:700万円〜900万円

月額:583,333円〜750,000円

年額(基本給):7,000,000円〜9,000,000円

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月額5万円／日額2,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面→2次面接→リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1)→オファー面談

※1 場合によっては面接が増えることもあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり