【東大阪/アイリスオーヤマG】オフィス家具の商品企画・設計・開発◆企画から量産まで担当するやりがい◎

年収500〜850万円 大阪府東大阪市 正社員

アイリスチトセ株式会社

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募集要項

企業名アイリスチトセ株式会社
職種コンテンツ企画
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府東大阪市長栄寺 17-24 2F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜各種手当が充実し、福利厚生◎/アイリスオーヤマグループの安定性〜

■役割:

◇当社の新商品企画、アイデア創出業務

◇オフィス・教育施設・福祉施設用のデスクやチェア、ロッカーなどの家具の設計及び開発※金属製、木製、樹脂製など

◇木製造作家具の設計及び開発

■業務内容:

◇主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など、働きやすいオフィスを実現する家具の商品企画、設計、開発全般をお任せします。

◇商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具を

企画開発が可能です。

◇部分的な設計や開発ではなく、企画から量産立上まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化す

ることが可能です。

◇組織をけん引するマネジメントポジションに就くチャンスもあります。

■具体的には:

初年度から企画立案からデザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わります。

◇企画の具現化、デザイン提案、量産対応までの一連の対応

◇具体的なデザイン形状の提案、2D・3Dデータでの設計

◇最終製品を実現するまでのプロジェクトリーダー

■当社の社風・魅力について:

・実力主義の360度評価:年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価

・“生活者発想”のスピード開発:毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量

・多角的な事業フィールド:家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造

・裁量の大きさ:若手でも早期に商談や企画に関われる環境

・海外含む幅広いキャリア機会:北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能

・成果主義:高い志・スピード・チーム力が成果に直結

■アイリスチトセについて:

コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公

共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやり

がいをもって取り組める仲間を募集しています。

応募資格・必須要件

■必須:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・オフィス家具業界、木製家具業界、業務用家具メーカーでの、設計開発経験

・インテリア関係のプロダクトデザイン経験

・木製造作家具の製造または開発経験、FFE関連業務の実施経験

・3DCAD (Solidworks)を使用した経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜850万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円/20〜25h/超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 20,000円支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項ございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

補足事項ございません。

寮社宅:有 補足事項ございません。

退職金制度:有 定年後再雇用制度

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(2〜3回/人事や部門責任者)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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