【大阪/コナミG】プランナー(スポーツタイトル)◆ゲームタイトル立ち上げ〜リリース後の運営まで

年収500〜800万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

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募集要項

企業名株式会社コナミデジタルエンタテインメント
職種コンテンツ企画
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス23階
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場コナミグループでゲーム企画を担う◎/ゲームタイトル立ち上げ〜リリース後の運営まで一気通貫!裁量◎/1969年創業!『プロ

スピ』『遊戯王』など展開/年休126日】

内部制作を重視した制作体制で、チーム内で連携を取りながら業務を進めます。

ゲーム企画において、タイトルの立ち上げからリリース後の運営までを担う、極めて重要なポジションです。

■具体的な業務:

※大阪勤務は野球コンテンツ制作

○コンテンツプランナー

チーム内で連携を取りながら、新規・既存タイトルの企画からリリース後の運営までを担い、その他調整を行う極めて重要なポジションです。

・ゲームの基本仕様設計(要件定義、基本パラメータ・ゲームフロー設定等)、ゲームのデータワーク(パラメータ修正、バランス調整)

・運営中のイベント等の施策立案、仕様設計〜運営、スケジュール策定、新規企画・ゲームシステム企画の作成と提案

・ゲームシナリオ作成、キャラクター作成、ディレクション、スクリプトの作成

○オペレーティングプランナー

担当タイトルのユーザー拡大・満足度向上のため、分析から企画提案までコンテンツの長期運営・サービス拡大に向けた中心的な役割を担って頂きま

す。

・マネタイズ対応(お客様へ提供するガチャ等の企画・価格設設定等)、KPI報告(各KPIを元にしたゲーム内の状況をレポート等にまとめ報告)

・各種施策の効果分析(イベントやガチャ、実施したアップデートに応じた効果分析と次のアクションに向けた提案)

・数値分析からの改善提案(運営中のゲームにおける問題・課題の抽出と改善企画提案)

■当社の特徴:

・モバイルゲームでは「実況パワフルプロ野球」、「プロ野球スピリッツA(エース)」などの各タイトルに加え、新規タイトルとして「ウイニング

イレブン2019」、「ラブプラスEVERY」、「ダンキラ!!!-Boys, be DANCING!」などのラインナップを発表しています。

・eスポーツの分野においても、昨年8月からは日本野球機構(NPB)と共催の「eBASEBALL パワプロ・プロリーグ2018」を展開して1月にはe日本シリ

ーズを実施、また、「遊戯王オフィシャルカードゲーム」及びモバイルゲーム「遊戯王 デュエルリンクス」の世界選手権を世界各地で開催しています

。

応募資格・必須要件

1コンテンツプランナー

・モバイル、オンライン、コンシューマー、アーケードゲーム向けゲームいずれかの企画運営経験

・ゲームシナリオの制作、ゲームのプロデュース/ディレクション経験

・1タイトル以上のゲーム開発または脚本の制作経験

2オペレーティングプランナー

・スマートフォン/オンラインゲーム等の運営業務経験1年以上

・マネタイズに関する実務経験1年以上、ガチャ等における商品設計全般

・分析経験、KPI分析、数値分析からの改善企画の作成、ゲームのプロデュース/ディレクション経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:296,875円〜500,000円

月額(基本給):296,875円〜500,000円

※別途支給される残業手当込みの想定年収です。

※基本的には前職給与にアドオン(経験・能力等を考慮)して支給します。

■賞与あり

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※ただし配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期・年末年始休日、年次有給休暇

有給:入社当日から1日〜最高20日支給

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:OJT中心、他適宜対応

選考について

■選考フロー:

1次面接→最終面接

※適性試験(行動特性把握)を実施します。

※最終選考前に前年度の源泉徴収票及び直近3ヶ月の給与明細をご提出頂きます。また入社まで雇い入れ時健診があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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