【週2在宅・マネージャー候補】コミュニケーションデザイナー/Webデザイナー※TVCMでおなじみ

年収550〜650万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ギークリー

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募集要項

企業名株式会社ギークリー
職種デザイナー
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【週2リモートワーク実施中/IT業界の転職メディア『Geekly』】

■業務内容

「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング、ブランディングを中心としたコミュニケーションデザインの推進をお任せします。メインはマーケ

ティング・ブランディングなどに用いられるwebサイト、LP、バナー等のデザイン制作や品質管理、デザインチームのマネジメントを行っていただき

ます。ゆくゆくは事業のコミュニケーション戦略立案や実行なども携わることが可能です。

【具体的には】

・ブランドのコミュニティデザインの立案、推進

・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作

・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業とのクリエイティブディレクション

・デザイン品質の管理(デザインレビュー等)

・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション

・デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント

(評価、採用、育成、カルチャーづくり含む)

・デザインプロセスや、システム等の仕組みの構築

■求人の魅力:

・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。多くの人の目に触れるデザインをする機会が多

いです。

・デザイナー主体で提案が出来る風土であり、合理性があればやりたいことが実現しやすい環境です。

・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。

・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です

。

■働き方

週2回のリモートワークが可能です。

■当社について:

<IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営>

◇IT人材に特化した人材紹介事業

◇IT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』の運営

◇IT転職に関するオウンドメディア『GeeklyMedia』の運営

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して

成長を加速させています。

応募資格・必須要件

・Webデザイン経験5年以上

・デザイン組織のリーダー、マネジメント経験1年以上(デザインレビュー含む)

・Photoshop/IllustratorなどのAdobeソフトやFigmaを使った実務経験

歓迎する経験・スキル

・事業会社でのデザイナー経験

・人材業界と似たビジネスモデルの業界での経験(マッチングビジネスなど)

・Web/AppのUI/UXデザイン経験

・デザイン組織の立ち上げに携わったご経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜670万円

月給:370,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜320,300円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,000円〜119,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定

■昇給:年2回(6月、12月)

■賞与:年2回(7月、1月)※基本給の2ヶ月分×2回

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間

125日とする

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限2万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJTが中心になります。

※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※適性検査は性格診断です。

※選考回数は場合により変動あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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