【江南市・東京】2Dアニメーター(作監)◆内製制作/フレックス勤務/実質年休128日

年収450〜700万円 愛知県江南市/東京都港区 正社員

サン電子株式会社※東証スタンダード上場企業

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募集要項

企業名サン電子株式会社※東証スタンダード上場企業
職種デザイナー
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県江南市/東京都港区
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜遊技機×アニメ版権/内製アニメーション制作/フレックス勤務/実質年休128日/安定した正社員雇用で腰を据えて働ける環境です〜

■概要:

サン電子株式会社では、アニメーション制作の内製化に伴い、遊技機向け2Dアニメーション制作を担う作画監督(作監)ポジションを募集しています

。アニメ版権作品を中心に、映像演出の根幹となるレイアウトから原画制作まで一貫して携われる点が特長です。遊技機分野が未経験の方でも、社内

で企画・演出意図を丁寧に共有しながら制作を進められる体制が整っています。

■担当業務:

遊技機用2Dアニメーション制作における作画監督および原画業務をご担当いただきます。クオリティ管理だけでなく、自身でも作画を行いながら、作

品全体の完成度を高めていく役割です。

■業務内容:

・アニメ版権作品を中心とした2Dアニメーションのレイアウト、原画制作

・作画監督としての修正指示、クオリティチェック

・タイムシート作成など、アニメーション制作に付随する作業

・社内での演出意図や完成イメージのすり合わせ

クライアントとの認識合わせや絵コンテ制作も社内で行うため、制作段階での手戻りが少なく、作画に集中できる環境です。

■組織構成:

同一フロア内に演出・調整を行うメンバーが在籍しており、細かなニュアンスの相談や意見交換がしやすい体制です。話しやすい雰囲気の職場で、チ

ームとして作品づくりに取り組めます。

■キャリアパス:

作画監督として専門性を高めながら、将来的には演出寄りのポジションや、作品全体を統括する役割へのステップアップも可能です。

■働き方:

フレックスタイム制を導入しており、有給休暇も取得しやすい環境です。年間休日123日、年休取得奨励日(5日)を含めた実質年間休日は128日と、

制作職でありながらワークライフバランスを大切にできます。

■仕事の魅力:

単なるカット作業ではなく、映像づくりそのものに深く関われる点が最大の魅力です。安定した正社員雇用のもと、腰を据えてアニメーション制作に

打ち込みたい方に最適な環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:※アニメーター実務経験者のみ

・レイアウト、原画、タイムシート作成経験

・デジタル作画経験(CLIP STUDIO PAINT)

・アニメーション作画に必要な基礎画力

・ポートフォリオを提出できる方

歓迎する経験・スキル

・美大、芸大卒業者

・演出意図や映像テンポを汲んだ作画ができる方

・周囲とコミュニケーションを取りながら制作を進められる方

給与

想定年収:497万円〜707万円

月給:326,000円〜440,000円

月額(基本給):265,000円〜358,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,000円〜82,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

■株式報酬制度:随時

※賞与は業績や個人考課により変動

※いずれも業績、並びに人事考課に基づく

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年数日は土曜日が出勤日ですが年休取得奨励日です。

■連休:年末年始、夏季、GW、

■休暇:年次有給休暇、慶弔休暇など

※年次有給休暇は初年度10日付与(うち入社時に5日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定に基づき別途全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅手当有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要で

あれば社外での研修受講の可能性があります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(部・課長と採用担当者等)→コンプライアンスチェック(課長以上の場合、レファレンスチェッ

クも実施)→役員面接(社長、求人部門の責任者と採用責任者等)→内定

※場合によっては面接3回となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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