社名非公開(応募後にお伝えします)
【フルリモート可】リードデザイナー◆プライム上場◆電子認証や電子署名の技術を提供◆年間休日128日
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
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募集要項
| 企業名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー |
| 年間休日 | 128日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜プライム上場/GMOインターネットグループ/世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供〜
■業務内容:
・GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域
を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきま
す。
■業務詳細:
・デザインマネジメント
└組織構造の設計、制作プロセスの最適化。
・デザインストラテジー立案
└ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。
・アートディレクション
└静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。
・部門間連携
└事業部門(マーケティング・事業開発)やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。
■ミッション:
・デザイン組織の進化
└AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。
・事業成長の最大化
└経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。
・次世代の育成
└メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。
■仕事の魅力:
・組織を創る醍醐味
└AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。
・圧倒的な裁量
└特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられま
す。
・理想的な就業環境
└リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮でき
る環境が整っています。
■キャリアパス:
・入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。
・将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。
応募資格・必須要件
・ビジネスデザイン、UXデザイン、ブランドデザインのいずれか複数領域における実務経験(5年以上)
・アートディレクションの実務経験(静止画・動画の双方に対応可能な方)
・クライアントや事業部門と連携し、上流工程からの要件定義および提案を行った経験
※生成AIに対する興味関心がある方
歓迎する経験・スキル
・デザイン責任者の経験
・デザインコンサルティングの実務経験
・デザインシステムおよび制作プロセスの設計経験
・クリエイティブ組織の育成、リスキリングの推進経験
給与
想定年収:650万円〜940万円
月給:540,000円〜780,000円
月額(基本給):440,000円〜630,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、100,000円〜150,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇
■昇降給:年1回来期のグレード設定
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均30時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、入社お祝い休暇(入社15日目〜半年まで3日)、特別休暇(結婚・配偶出産・看護・学校行事・災害時
・リフレッシュ・慶弔・育児・介護・ソト活休暇など)
※有給休暇の時間単位取得可能
待遇・福利厚生
通勤手当:有 福利厚生その他欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■ビジネススキルアップセミナー参加費無料
■マナカツ支援制度
■ソトカツサポート制度
■その他:業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次選考(面接)→最終選考(適性検査+最終面接)→内定
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします
※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。
※選考フローは変動する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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