【セガ×電通】UI/UXリードデザイナー◆“続けたくなる体験”を創る組織づくりに挑戦／フレックス

◇◆デザイン組織をゼロから創りたい方へ／セガと電通の合弁会社・エンターテイメントを軸としたソリューション／幅広い業界との取引有／フレッ

クス／年間休日130日◆◇

★同社初のUI/UXデザイナー

★これからのデザイン組織づくりにも携われる希少ポジション

■募集背景:

これまで、プロジェクトごとに外部パートナーと連携しながらUI/UXデザインを推進してきました。しかし今後は、「人の感情を動かす体験設計」を

同社の競争力としてさらに強化していくため、UI/UXデザイン機能の内製化を進めております。プロジェクト推進だけでなく、将来的なデザイン組織

のあり方や体制づくりにも関わっていただくことを期待しています。

■業務内容:

◇UX/UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の設計・制作

◇UIデザイン方針の策定

◇サービス／プロダクトの世界観構築(コンセプトアート設計)

◇企画提案資料(社内／対顧客)のビジュアライズ支援

◇プロジェクト横断でのデザイン品質向上

◇デザインガイドラインやプロセスの整備

◇将来的なデザインチームの組織づくり

■サポート体制

同社初のUI/UXデザイナー採用となりますが、立ち上げを一人で担っていただくわけではありません。入社後は既存プロジェクトへ参画いただき、ご

経験に応じてUI/UXデザイン制作や体験設計からスタートいただきます。また、事業部長直下のポジションとなるため、事業戦略や組織づくりについ

ても直接相談しながら進められる環境です。社内にはPdMやプロデューサーなど多様な専門人材がおり、プロジェクト横断で連携しながらデザイン機

能の立ち上げに取り組んでいただけます。

■得られる経験:

◎金融、医療、教育、自治体など業界横断でのUX/UIデザイン経験

◎ゲーミフィケーションを活用した「感情を動かす体験設計」の実践経験

◎デザイン組織立ち上げおよびチームビルディング経験

◎事業責任者やプロデューサーと連携したサービス企画・事業開発経験

■メッセージ:

「デザイン組織をゼロから創りたい」「サービスや事業そのものに深く関わりたい」「社会にインパクトを与えるプロジェクトを横断的に手掛けたい

」

そんな志向をお持ちの方に、大きな裁量と挑戦機会をご提供できるポジションです。

・サービス開発においてUI/UXデザインを主導したご経験

・チームリード、アートディレクション、もしくはマネジメントのご経験

・アートディレクターの立場でプロジェクト立ち上げ経験

・自身が担当するサービスやプロダクトの改善提案、企画業務を行った経験

・新規事業やサービスの立ち上げに関わる業務経験

・異業種企業との共同企画・プロジェクト実施経験

・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方

想定年収:700万円〜800万円

月給:338,500円〜500,000円

月額(基本給):338,500円〜500,000円

※スキル、経験、能力に応じて決定いたします

■昇給・昇格:年1回

■賞与:年2回(6・12月)

※評価算定期間:夏季(10月1日〜3月31日)冬季(4月1日〜9月30日)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記就業時間は標準的な勤務時間例となります。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇／冬季休暇／有給(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日付与)／傷病有給休暇／リフレッシュ休暇

／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／子の看護休暇／生理休暇

通勤手当:有 上限50,000円／月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■社内勉強会、オンライン研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン面接)→2次面接(オンライン面接)→適性検査(オンライン)+最終面接(ご来社いただきま

す)

面接回数: 3回

筆記試験: あり