社名非公開(応募後にお伝えします)
【六本木】Webデザイナー◆SBIグループ◆保険をなどのプロダクトに関するWebデザインをお任せ
SBI損害保険株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | SBI損害保険株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒106-6016 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【Webデザインの実務経験をお持ちの方へ/東証プライム上場SBIグループ】
■職務概要
SBI損保の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体
(パンフレット・チラシ)のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ
成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。
■職務詳細
<クリエイティブ制作担当の業務>
■各種媒体のコーディング・デザイン制作
■UI/UXやコンテンツの企画・提案
■外部ベンダーのコントロール、進行管理
■チーム内の制作物に関する品質管理
■Web解析ツールを用いた施策の効果測定
■キャリアパス
ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能
です。
■魅力
〇Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わる
ことができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。
〇自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。
〇Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。
〇社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。
〇保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。
応募資格・必須要件
■必須条件
・Webデザインの実務経験 3年以上(5年以上あれば尚可)
・静的な大規模Webサイト(複数部門・数百ページ規模)の運用管理経験
・CMS未使用環境での更新経験がある方
・HTML/CSSの基本的な理解
・Illustrator、Photoshop、InDesignなどのデザインツールの実務経験 3年以上(5年以上あれば尚可)
・印刷物のデザイン経験(パンフレット、チラシなど)※入稿データの作成・入稿対応まで可能な方
・一定の基本的なPCスキルを有する方
学歴
専修・各種学校卒業以上
給与
想定年収:400万円〜560万円
月給:333,000円〜460,000円
月額(基本給):333,000円〜460,000円
◆業績賞与:1回/年
◆昇給:1回/年(人事評価に応じて追加昇給あり)
勤務時間
雇用期間:0年6ヶ月
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
※実働7時間45分
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:6日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※付与日数は入社日により異なる(最大13日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(社内規定による)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 定年再雇用制度:あり(60歳)
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:あり(社内規定による)
■eラーニング制度:あり
選考について
■選考方法:
書類選考⇒面接(2〜3回)→内定
※Web適性検査を受検していただきます(学力検査ではございません)
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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