社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京/蒲田】UI/UXデザイナー※BtoB向けアプリ◇上流からリード◇急成長家電・日用品メーカー
アイリスオーヤマ株式会社
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募集要項
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンター4F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜裁量大なポジション/年間休日120日&福利厚生も充実◎/多様な事業を展開〜
■業務内容:
UI/UXデザイナーとして、BtoB向けアプリ(業務管理画面/操作アプリ画面)の設計・デザイン・改善を担当します。
完成した仕様をもとに画面を作るだけでなく、課題を整理し、関係者と対話しながら体験とUIのあるべき形を提案・具現化していくポジションです。
要求定義・要件定義は開発が主導しますが、要件をユーザー体験へ落とし込む導線設計/情報設計/画面設計はUI/UXが中心となって推進します。
事業部・開発部とコミュニケーションを重ねながら「どう作るか」から制作体制の設計・運用にも関われます。
■具体的には:
(1)プロダクトのUI/UX設計・改善
◇業務管理画面・ダッシュボード系アプリのUI設計
◇業務用ロボット/デバイスの組み込みUIの設計とデザイン
◇ユーザビリティテストの企画・運営(設計、実施、分析、改善提案)
◇営業・現場の声や競合情報を踏まえた課題抽出と整理
(2)UI/UXチーム立ち上げ
新チームの立ち上げメンバーとして、UI/UXの「考え方」と「進め方」を形にします。制作だけでなく、ルール/制作フロー/レビュー体制の設計・
運用までリードいただきます。
◇デザインルール/コンポーネント運用の整備(デザインシステム含む)
◇レビュー運用/成果物の品質担保の仕組みづくり
◇関係部署との合意形成、制作フローの立ち上げ・定着
■募集背景:
ロボティクス事業、省エネソリューション事業をはじめとしたサブスクリプション型の事業を拡大中のため、プロダクト開発の上流工程から関わり、
実制作、実装検証、改修提案までをリードし、プロダクトの質向上に取り組む方を募集します。
■当社の社風・魅力:
◎生活者視点を大切にした商品開発
現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。
◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル
内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。
◎実力を正当に評価する人材育成環境
年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。
応募資格・必須要件
■必須条件:
・UI/UXデザインの実務経験(目安:3年以上)
・Figmaを用いたUI設計の実務経験(ワイヤーフレーム/デザイン/プロトタイプ作成、AutoLayout・コンポーネント・Variant
sなどのスキル)
・複雑な業務要件を構造化して画面設計した経験がある方(業務管理画面、業務アプリ、ダッシュボードなど)、または関心が
ある方
・PC、タブレット、モバイルなど複数のデバイスで、画面設計を行った経験
・開発やマーケティングなど関係者と連携し、要件整理・調整を行った経験
給与
想定年収:520万円〜850万円
月額:433,333円〜708,333円
年額(基本給):5,200,000円〜8,500,000円
■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)
■昇給:年1回
※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。
※休日出勤手当あり
※リーダー職は固定残業手当(50,000円/20〜25h/超過分別途支給)
※管理監督職は時間外手当の対象外
勤務時間
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)
家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 宮城のみ(社内規定あり)
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり
教育制度/資格補助:■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度あり(会社負担あり)
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(人事・部門責任者)→内定
※選考回数は状況により変動する場合があります。
※面接回数:2〜3回
面接回数: 3回
筆記試験: なし
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