社名非公開(応募後にお伝えします)
【フレックス可】アートディレクター/デザイナー◆自社ブランドの商品戦略〜クリエイティブ制作まで
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36〜38階 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜D2Cメーカーでパッケージ・LP等幅広く経験可能/自社ブランド〜
■募集背景:
株式会社ヨミテは「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づく
りを行っています。
毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。
そこで今後の商品リリースや既存商品の拡販を見据え、事業拡大のためクリエイティブ人材を募集します。
■業務内容:
デザインを通じて商品の価値を顧客に伝わる形へ表現することをミッションとし、プレイングアートディレクターとして、ご自身でも手を動かしなが
ら自社商品の拡販に向けてパッケージデザイン、LP、CRM等における制作業務に従事していただきます。
将来的には担当ブランドを持ち、社内のマーケターと連携しながらデザインにおけるビジネス貢献の最大化を目指していただきます。
広告効果やLP改善の結果を見ながらデザインを磨いていくことができるため、ご自身のデザインがどのように事業成果へつながったかを実感しやすい
環境があります。
■業務詳細:
・PKGデザイン、商品LP、同梱物、販促物、広告バナー、SNS広告、記事LPなどのデザイン制作
・商品訴求、ターゲット、媒体特性に合わせたビジュアル設計
・マーケティング担当、商品企画、外部パートナーとの連携
・ブランドトーンを守るためのデザイン品質管理
・生成AIを活用したラフ案作成、素材検討、制作スピード改善
■株式会社ヨミテについて:
株式会社CARTA HOLDINGSの子会社として、2018年10月に設立しました。
これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本トップクラスの家
庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社ヨミテへ在籍出向となります。
応募資格・必須要件
・Photoshop / Illustrator を使用した3年以上のデザイン実務経験
・広告、LP、販促物、SNSクリエイティブ等の制作経験
・目的や訴求を理解し、デザインに落とし込める方
歓迎する経験・スキル
・WebデザインにおけるHTML / CSSなどの基本的なコーディング知見
・ブランド展開や顧客接点を見越したPKGデザインの経験
・商品紹介動画、モーショングラフィック等の動画制作経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜700万円
月給:417,033円〜584,028円
月額(基本給):248,273円〜369,727円
その他固定手当/月:62,110円〜64,957円
※固定残業手当は月、45時間0分、106,650円〜149,344円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当内訳:
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):7,110円〜9,957円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
■昇降給:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
■1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月・2月入社:
14日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム
選考について
■選考フロー:
カジュアル面談 ヨミテ デザインチーム リーダー ※希望に応じて
↓書類選考 ヨミテ デザインチーム リーダー
↓1次面接 ヨミテ デザインチーム リーダー
↓2次面接 ヨミテ 代表取締役 CARTA HOLDINGS HR
↓最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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