社名非公開(応募後にお伝えします)
【新宿】デザインマネージャー《美容医療最大手のSBCグループ*年休120日*米国NASDAQ上場》
SBCメディカルグループ株式会社◆湘南美容外科の
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募集要項
| 企業名 | SBCメディカルグループ株式会社◆湘南美容外科の |
|---|---|
| 職種 | デザイナー |
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒163-1312 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー12F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【国内外250院以上・総従業員1万人以上/売上・利益前年比増/米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ/退職金制度有/
年休120日】
■はじめに:
全国に250院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、メディカル分野(眼科・歯科・AGA・整形・不妊治療等)の事業拡大に向
けた経営戦略を担う部署での、制作・アートディレクターの募集です。
メディカル領域では、Webサイト・広告LP・広告バナー等のクリエイティブの「品質向上」と「大量生産の仕組み化」の両立が、集客拡大の最重要テ
ーマとなっています。本ポジションでは、ご自身でも手を動かしながら、外部制作会社の活用と社内メンバーの育成を通じて、属人化しない制作体制
をゼロから構築・統括していただきます。
■業務詳細:
・Webサイト・広告LP・広告バナー等の企画/デザイン/ディレクション(ご自身のスキルに応じて手を動かしていただきます)
・広告効果(CVR・CTR等)の数値に基づく、クリエイティブの高速PDCA・改善提案、ABテストの運用
・外部制作会社・パートナー(フリーランス・副業人材等)の選定、ディレクション、品質管理、コスト管理
・社内メンバー(部下)の育成、デザインレビュー、ノウハウの言語化・マニュアル化
・大量生産を可能にするテンプレート化や、制作ワークフロー(仕組み)の構築・改善
・クリエイティブ統括部門(既存)と連携した、ブランドガイドラインの適用・品質統制
■求人の魅力:
・既存ルールに縛られず、ゼロから理想の制作体制・チームをつくれる裁量の大きさがあります。
・200院規模・メディカル全領域という大きな事業基盤の上で、クリエイティブが集客成果に直結するダイナミズムを体感できます。
・単なるデザイン制作にとどまらず、経営・マーケティングに直結する「組織マネジメント」「仕組み化」のスキルを磨けるキャリアパスです。
・社長が掲げるクリエイティブ内製化方針のもと、経営戦略室直下で意思決定スピード高く推進できます。
■当社について:
当社は医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療
機関のM&Aや経営再生にも注力しています。
応募資格・必須要件
■必須要件:
・Webサイト・広告LP・広告バナーいずれかの実務デザイン経験(ご自身で手を動かして量産した経験)
・外部制作会社やフリーランスへの発注・ディレクション・品質管理の経験
・広告成果(CVR・CTR等)を意識したクリエイティブ制作・改善の経験
・チームマネジメント、または後輩・部下の育成経験(人数不問)
歓迎する経験・スキル
・制作ガイドラインの策定や、制作フローの仕組み化・効率化を主導した経験
・大量案件のディレクション経験(Web制作代理店等でのチームリード経験)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:700万円〜900万円
月給:507,000円〜687,000円
月額(基本給):461,000円〜608,000円
その他固定手当/月:46,000円〜79,000円
※年齢・経験・スキルに応じて支給します
■昇給:年1回※人事考課あり
■賞与:年2回(7月・12月)※業績による
勤務時間
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
基本土日休みです。お勉強休暇(入社後6日間付与)
、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月最大35,000円まで
住宅手当:有 住宅補助、家賃補助制度あり
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 正社員勤続3年以上勤務
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT中心とした研修となります。
選考について
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※選考過程でリファレンスチェックをご対応いただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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