【DDCR】アートディレクター/デジタル×オフラインのブランド体験創出/フレックス勤務

年収750〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社電通デジタル

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募集要項

企業名株式会社電通デジタル
職種デザイナー
想定年収年収750〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【国内最大級の総合デジタルファーム/統合ブランド体験を牽引/最先端環境でスキルを発揮できるアートディレクター】

■業務概要

当社では、クライアントの事業成長を支援するため、デジタルとオフラインの両領域にまたがる統合的なブランドコミュニケーションのアートディレ

クションおよびビジュアル開発全般を担当していただきます。クリエイティブディレクターやストラテジストと連携し、ブランド価値を最大化するビ

ジュアル設計・開発をリードするポジションです。

■業務詳細

・クライアントの経営・事業・マーケティング課題に対するデザイン/ビジュアル視点からのソリューション提案

・Web、アプリ、デジタル広告、動画などオンラインからグラフィック、OOH、パッケージ等オフラインまでを横断したブランドキャンペーンのアー

トディレクション

・スタイルガイドやCI/VI(コーポレート/ビジュアル・アイデンティティ)の設計・開発

・外部デザイナーやクリエイターの選定および制作物のクオリティ管理

・多様な専門職(ストラテジスト、エンジニア、データサイエンティスト等)を巻き込んだ越境型プロジェクトのデザイン領域牽引

■組織構成

事業部内でのプロジェクトアサインは志向性を重視。7割が中途入社、広告・制作会社やコンサル系など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在

籍

■業務の魅力

国内有数のアセットと先端AI・データ技術を最大限に活用し、大規模な社会実装や挑戦的なクリエイティブに携われます

■教育体制

リモート研修や1on1研修、スキルアップ支援制度など、継続的な成長をサポート

■就業環境

フレックス制、在宅勤務・サテライトオフィス選択可、所定労働7時間/日。育児・介護支援や福利厚生も充実

■想定されるキャリアパス

アートディレクターとして専門性を高めるほか、クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダーなど多様な成長機会あり

■企業の特徴/魅力

「人の心を動かすクリエイティビティ」と「DX設計・開発力」を融合し、クライアントの価値創造を牽引します

応募資格・必須要件

広告会社、クリエイティブブティック、または事業会社でのアートディレクターまたはシニアデザイナー実務経験(5年以上)

デジタル・オフライン両方でのデザイン実務およびアートディレクション経験

統合コミュニケーション、または企業ブランド構築におけるビジュアル開発リード経験

クライアントへのデザイン提案・プレゼン・折衝経験

歓迎する経験・スキル

サービスデザイン領域の実務経験

データ・AI・最新デジタル知見を活かした新しいデザインの開発経験

多職種と協業したプロジェクトマネジメント経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:750万円〜1500万円

月給:523,450円〜1,259,675円

月額(基本給):412,000円〜1,100,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、111,450円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

管理職として採用の場合残業代支給なし

■昇給年1回(1月1日に評価見直し)

■業績連動賞与年2回(9月・3月)

■リモート勤務手当別途支給:4,000円/月

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

所定労働時間7時間/日※原則22時以降、土日業務禁止

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の

出産休暇 等

※有給奨励日12回/年

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別

の共有会等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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