【在宅可】アートディレクター◆ファッション領域のカタログ制作/大手顧客中心・裁量◎/40代活躍中

年収450〜550万円 東京都港区 正社員

株式会社YUIDEA

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募集要項

企業名株式会社YUIDEA
職種デザイナー
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【大手顧客中心に年間200社を超える取引実績/業績安定/在宅と出社のハイブリッド勤務/計画的な制作スケジュールで年休125日】

■業務概要:

主に流通・小売領域(生協等)のカタログ制作を中心としたデザイン業務全般をお任せいたします。

紙媒体を主軸(約9割)としながら、Web広告・サイト制作などデジタル領域(約1割)にも関わり、クリエイティブ全体の設計・ディレクションを担

うポジションです。

■業務詳細:

・ファッションのカタログ

・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール

・webサイト、バナー、SNS広告

・撮影ラフ作成〜撮影ディレクション

・媒体のアートディレクション

・販促・プロモツールのトータルアートディレクション

・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション

※1人あたり1〜2案件を同時並行で担当

※案件ごとに社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトを推進

■YUIDEA CREATIVE:

■魅力:

【社会を動かすデザイン】

単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。私

たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。

【大手クライアントのブランド構築にコミット】

クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探る

パートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。

【多様な領域で挑戦できる】

コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロ

ジェクトに携わることができます。

【成長を支援する環境】

新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。

応募資格・必須要件

・アートディレクターとしての実務経験がある

・雑誌やカタログの制作経験

・InDesignの使用経験

歓迎する経験・スキル

・ファッション(モデル/物)撮影のディレクション経験

・品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験

・webデザインの経験

・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験

給与

想定年収:470万円〜590万円

月給:290,000円〜370,000円

月額(基本給):290,000円〜370,000円

※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等ににより変動(直近5年間は大きな変動なし)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜16:30

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:30、16:30〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムは上記または11:00〜17:00(配属チームによる)・平均残業20h前後

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社で定める休日(夏季・年末年始)、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その

他法定福利厚生休暇

■有給休暇:入社日より0〜10日付与、2年目より年13日以上

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 定年後、65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査→最終面接→内定→条件提示面談

・1次面接:配属部署マネージャー

・Web適性検査:Web受験75分、1次面接の結果、最終選考へ進んでいただく場合のみ受験

・最終選考:面接(事業担当役員、人事担当役員)

※条件提示面談にてお任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします。

※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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