【東京】UI/UXデザイナー◆自社プロダクト◆医療DX×生成AI|第二創業期を牽引|在宅週4日◎

年収800〜1300万円 東京都港区 正社員

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグルー

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募集要項

企業名株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグルー
職種デザイナー
想定年収年収800〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【国内最大級の遠隔画像診断サービスを展開/UI・UX戦略をリードする裁量ある環境/第二創業期で組織・プロダクトづくりを牽引/リモート週4日

×上場子会社】

■ミッション

医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすることがミッションです。UXリサーチを活用し、

調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。

また、現在は少数精鋭の体制でデザイン組織を立ち上げ・拡大しているフェーズにあるため、デザイン組織の戦略立案にも関与いただけます。

■募集背景

「第二創業期」として事業拡大を加速中ですが、現システムではスケーラビリティや柔軟性に限界があり、抜本的な刷新が必要です。生成AIなど先進

技術を活用し、画像診断領域のDXを推進しています。この変革を実現するため、プロダクトのUI/UXをリードし、医療現場に寄り添った体験をデザイ

ンできる仲間を募集します。

■業務内容

ユーザー課題の整理から解決策の立案、プロトタイピング、UIデザインまで一気通貫で担当いただきます。

・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築

・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援

・複数プロダクトのUX品質管理・標準化

・デザイン業務の効率化や組織改善の推進

・デザイナーの育成・教育への関与

■関わるプロダクト例

・Tele-RAD:CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス

・Virtual-RAD:医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム

・AI-RAD:日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム など

■魅力

・将来的にはプロダクトマネージャーにもキャリアアップが可能

・第二創業期ならではのスピード感の中で、プロダクト変革や組織づくりに主体的に関われる

・生成AIなど先端技術を活用した新たな医療サービス開発に携われる

■会社について

『世界の医療を支える目になる』を掲げ、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国をあげて推進されています

が、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後はAI・海外事業の拡大も進

めています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・中規模〜大規模のWebアプリケーションにおけるUI/UXデザインのリード経験

・ユーザー課題・事業課題の発見・整理、UX設計を通じた解決

・ユーザーリサーチやデータ分析を活用した課題発見・仮説検証の経験

・後輩やチームメンバーの育成・指導・伴走支援を行い、メンバーの成長や組織成果の向上に寄与した経験

歓迎する経験・スキル

・管理職等でのピープルマネジメント経験

・BtoB SaaS/業務システム領域でのプロダクトデザイン経験

給与

想定年収:800万円〜1300万円

月給:533,334円〜866,667円

月額(基本給):533,334円〜866,667円

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します

【賞与・昇給】

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(6月、12月)

■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者のため残業なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制/土日祝休み

■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:充実した研修を取り揃えております。

■OJT研修

■研修サポート

・外部セミナー受講

・勉強会参加や自己研鑽費用負担有

・e-ラーニング

・セキュリティ研修

・コンプライアンス研修 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査+リファレンスチェック

※リファレンスチェックについて:回答者様の個人情報は当社へ開示されず、回答者様には当社名が伝わることもありません。

※利用するリファレンスチェックサービス:

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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