【秋葉原】デザイン／アートディレクター<チームリーダー候補>商業コミックスなど多彩なエンタメデザイン

〜viviONのコンテンツの魅力を、最大限に届けるアートディレクター／チームリーダー候補〜

■概要:

当社のブランド・コミュニケーション部は、ブランドチーム・コミュニケーションデザインチーム・PRチームの3チームで構成され、「価値を生み出

す(0→1)」と「価値を届ける(1→100)」を一気通貫で接続する組織です。その中でコミュニケーションデザインチーム(約40名)は、ブランド

チームが定義する「viviONらしさ」を、デザインを通じてユーザーとクリエイターに届ける役割を担っています。Web・グラフィック・映像の3ユニ

ット体制で、企画・設計・ディレクションから制作までを担っています。

本ポジションは、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するグラフィックユニットのマネジメントを担います。アー

トディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーの目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化

とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。

ご自身で手を動かす「制作」よりも、デザインの方向性を定め、アウトプットの品質とコンテンツの届け方まで設計する「ディレクション」を主軸と

するポジションです。依頼を受けてから作るのではなく、企画・戦略の初期から関わり、コンテンツの魅力を「誰に・何を・どう届けるか」から設計

していただきます。

■業務内容:

・チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定(OKR)、1on1ミーティングの実施

・案件のアサイン調整(スキル・スケジュールを考慮した配分)

・デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック

・大規模案件における仕様精査、進行管理などの案件リード業務

・各種IPコンテンツのグッズ、ブースなどのディレクションおよび一部プレイング業務

・採用活動(スカウト、面接など)および組織課題の解決に向けた施策の実行

・案件着手前の企画参画と施策後の数値をもとにした振り返り・改善

・外部パートナーを含めた制作体制の設計、対応

・チーム運営と仕組みづくり

・AIを含むツールの活用による業務効率化と、スキル格差の解消に向けた仕組みの導入

■必須:

・デザインチームのリーダー、またはディレクターとして、メンバー育成・レビュー・案件アサインのいずれかを担った経験(

年数・役職名は不問／マネジメント専任でなくてもOK)

・装丁／グッズ／広告／イベントグラフィック等、グラフィックデザイン領域での実務経験3年以上

・アートディレクション経験およびIllustrator、Photoshopの使用スキル

・外注管理もしくは制作進行管理の経験

・目的／ターゲット／訴求を整理した上で表現に翻訳し、その意図を関係者に説明して合意形成できる方

想定年収:500万円〜700万円

月給:309,800円〜433,700円

月額(基本給):309,800円〜433,700円

※上記の年収額は、当社における平均的な残業時間である月20時間の残業代12ヶ月分と、賞与2回分(それぞれ1ヶ月分の給与が

支給された場合)の合計金額となります。

■賞与:年2回(6月・12月)

※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。

■昇給:年1回(4月)

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

通勤手当:有 交通費支給(上限:月額5万円／日額2,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入・資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック・適性検査→最終面接→オファー面談

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり