【渋谷】SNS広告デザイナー※デジタルマーケ支援◆広告思考習得|多業界支援|TOPPANグループ

年収400〜450万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

株式会社ココラブル

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募集要項

企業名株式会社ココラブル
職種デザイナー
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル6F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【1社で3年以上の経験をお持ちの方歓迎/社内カリキュラム充実のため実務未経験から成果を出せるデザイナーへ成長可能】

■企業概要

株式会社ココラブルは、TOPPANグループの一員としてデジタルマーケティング支援事業と自社EC事業を展開しています。広告運用からクリエイティ

ブ制作までを一貫して手掛け、クライアントの売上拡大や事業成長を支援しています。

■採用背景

取引先および制作案件の増加に伴い、クリエイティブ領域の強化を目的とした増員募集です。特に広告成果に直結する動画広告やバナー制作の需要が

高まっており、将来的には企画提案や効果改善まで担えるクリエイターの育成を目指しています。

■業務内容

本ポジションでは、制作したクリエイティブがどれだけクリックされ、購買につながったかを数値で確認しながら改善を重ねていくため、デザインス

キルに加えてマーケティング視点も身につけることができます。

▼魅力

・動画広告、広告バナー、LP制作など幅広いクリエイティブ制作に携われる

・広告コンサルタントやマーケティング担当と連携し、企画段階から関われる

・制作物の成果を数値で把握し、改善に活かせる

AI活用による業務効率化が進んでおり、新しい表現や企画に挑戦しやすい環境

▼本ポジションの業務

化粧品、アパレル、食品、不動産など多様な業界のクライアントに対し、動画広告やバナーなどのクリエイティブ制作を担当します。

<ご入社間もない時期>

まずは制作業務を中心に担当いただきます。

・広告コンサルタントやクリエイティブディレクターと連携した動画編集・バナー制作

・SNS広告用バナーの制作および訴求違い・サイズ違いの展開制作

・成果の高いクリエイティブをもとにした改善案の作成

・最新クリエイティブ事例や広告トレンドのリサーチ

・AIツールを活用した素材作成や制作効率化の推進

<お仕事に慣れてきたら>

制作だけでなく企画・提案領域にも携わります。

・効果分析に基づく動画広告やLPの企画・構成提案

・企画から撮影、制作まで一貫したクリエイティブディレクション

・担当案件における仮説立案、検証、改善の推進

・新しい媒体や表現手法を活用した企画提案

・AIを活用した制作フロー構築やチームへの展開

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

・社会人経験年数3年以上の方

加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方

・(学校)美大/デザイン系専門学校/社会人スクールでの体系的な学びがある

・(仕事)制作経験(媒体/ご経験期間は問いません)

・(個人)プライベートでの制作経験(媒体/ご経験期間は問いません)

※ご応募にはポートフォリオの提出が必須となります。

給与

想定年収:400万円〜450万円

月給:333,334円〜374,999円

月額(基本給):244,555円〜275,124円

その他固定手当/月:5,549円〜6,242円

※固定残業手当は月、45時間0分、83,230円〜93,633円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜割増手当5,549~6,242円(15時間分)

※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給

※半年ごとの評価により昇給可能性あり

■評価について:半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(入社3ヶ月経過後使用可)、夏季休暇4日(7月〜9月で各自取得)、フェス休暇2日

(音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日)、旅休暇3日、誕生日休暇1日

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

教育制度/資格補助:■各種研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト+業務体験+最終面接→(合格の場合)オファー面談

※選考フローは状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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