【XC1】UI/UXデザイナー◆サービス企画〜グロース対応／電通G中核／年休120日

〜ナショナルクライアント案件中心でUX設計〜実装まで一貫担当／年間休日120日・フレックス・プライベートや育児と両立した働き方が可能〜

サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユ

ーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりをお任せします。

■業務内容:

・デザインリサーチ

・インターフェイスデザイン

・プロトタイピング&ユーザテスト

・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝

■業務の特徴:

◎サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用(プロトタイピング)を通してUXの最適化を追求、

人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値(CX/BX)へ寄与するために活動していただきます。

◎クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングからプランニングをリード

、モノづくり・コトづくりを行っていただきます。

◎日本を代表するナショナルクライアントとタッグを組みながら、新サービスの開発、WebやアプリのUI/UX改修など、アクティブで実在的な人々の

暮らしに根ざしたエクスペリエンスデザインを実現していただきます。

■組織風土について:

・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。

・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。

・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

・UXデザインの実務経験

・デザインツール(例:Figma、InVision、Adobe XD)の使用経験

・ユーザーニーズに基づいたデザイン思考

・数千ページを超える大規模サイトのサイト・画面設計経験

・人間中心設計(HCD)プロセスの経験

・アクセシビリティに関する知識

・下記のようなCMS製品を使った大規模サイト構築のプロジェクトリード及び提案経験

※AEM、Sitecore、Drupal等

想定年収:500万円〜1500万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時グレードにより決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(9月・3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※採用時グレードによりコアタイムなしスーパーフレックスの可能性あり(フレキシブルタイム5〜22時)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12／29〜1／3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の

出産休暇 等

※有給奨励日12回／年

通勤手当:有 上限片道2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別

の共有会等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→最終面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり