回路設計開発部リーダー

社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。

さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。

＜具体的な業務＞

・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）

・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)

・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）

・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配

・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）

・試作機の納品

・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）

【募集背景】

弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。

ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。

40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。

こうしたお客様からのご要望にお応えするために、共に開発に携わっていただけるエンジニア、またチームをまとめていただくリーダーを募集しております。

【配属】

ハードウェア開発部

＜組織の特徴＞

ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。

具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。

電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また、製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

【転勤】

無し

・アナログ/デジタル回路設計の基礎知識

・電源回路の知識（とくにLDO、DCDCコンバーター）

・EMC（電波関係）に関する知識

・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識

・回路設計業務経験（3年以上）

・計測機器を利用しての実務経験（オシロスコープ等）

・マイコン周辺回路設計の知識

・チームリーダーの経験

※全てお持ちでなくても大丈夫です

・半田付けの経験

・USB/HDMI など高速信号の業務経験、知見

・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知見

・CADによる回路設計経験

・アートワーク指示検図の経験

・EMCに関する知識

・マーケティングの知識

年収：500～600万円

残業手当種別：全額支給

賃金例

月額：300,000円～360,000円

固定手当（住宅手当）：15,000円/月

昇給昇格：年1回（4月）

賞与：年2回（7月・12月）

＜諸手当＞

家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当

09:00〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日126日】

■完全週休2日制（土日）

■祝祭日

■夏季休暇（3日間）

■年末年始休暇（5日間）

■慶弔休暇

■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)

■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）

■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり

■介護休暇

■リフレッシュ休暇

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

■退職金制度（勤続5年以上）

■確定拠出年金（勤続3年以上）

■確定給付企業年金（勤続3年以上）

■財形貯蓄制度

■資格報奨金制度（対象資格約130種類）

■研修制度（職種別・階層別研修）

■育児介護制度

■定期健康診断　※費用会社負担（オプション除く）

■インフルエンザ予防接種補助あり

■リモートワーク有

■在宅勤務支度金

■フレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:30）

■定年後継続雇用制度（70歳まで）

書類選考、面接（2回～3回）

※適性検査無し

試用期間: 3ヶ月（待遇条件に変更はありません）

採用人数: 1名