回路設計開発部 マネージャー（課長クラス）

下記のような、業務マネジメントと組織マネジメントをお任せいたします。

・回路設計開発業務のマネジメント全般

・プロジェクトの定期的な技術レビュー

・品証向上に向けた施策立案、業務マネジメント

・顧客対応の実務、メンバーサポート

・課題解決、業務の仕組み改善

・グループの目標設定、管理

・部下の目標設定と管理、育成、労務管理

・各種承認業務

【具体的には】

・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント

・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント

・顧客との要件のすり合わせ、コスト計算・スケジュール策定、技術仕様および見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務のマネジメント

【募集背景】

弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。

ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。

40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。

こうしたお客様からのご要望にお応えするために、開発メンバーをマネジメントしていただける方を募集しております。

【配属】

ハードウェア開発部

＜組織の特徴＞

ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。

具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。

電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また、製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

【転勤】

無し

・アナログ/デジタル回路設計の知識

・電源回路の知識

・EMC（電波関係）に関する知識

・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識

・マイコン周辺回路設計の知識

・アナログ・デジタル回路、マイコン周辺、LDO・DCDCコンバーターの回路レビュースキル

・回路設計部門での人的マネージメント

・回路技術者の人材育成

・回路設計時の技術問題の解決

・品質保証、安全規格、法令を考慮した設計経験

・CADによる回路設計、アートワーク指示や検図の経験

・電子機器の量産経験（調達、生産管理、品質管理の理解）

・マーケティングの知識

・技術者採用

700～800万円

賃金例

基本給：47万円 ～ 52万円

固定手当（役付手当）：50,000円/月

昇給昇格：年1回（4月）

賞与：年2回（7月・12月）

＜諸手当＞

家族手当、在宅勤務手当、通勤手当

09:00〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日126日】

■完全週休2日制（土日）

■祝祭日

■夏季休暇（3日間）

■年末年始休暇（5日間）

■慶弔休暇

■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)

■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）

■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり

■介護休暇

■リフレッシュ休暇

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

■退職金制度（勤続5年以上）

■確定拠出年金（勤続3年以上）

■確定給付企業年金（勤続3年以上）

■財形貯蓄制度

■資格報奨金制度（対象資格約130種類）

■研修制度（職種別・階層別研修）

■育児介護制度

■定期健康診断　※費用会社負担（オプション除く）

■インフルエンザ予防接種補助あり

■リモートワーク有

■在宅勤務支度金

■フレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:30）

■定年後継続雇用制度（70歳まで）

書類選考、面接（2回～3回）

※適性検査無し

試用期間: 3ヶ月（待遇条件に変更はありません）

採用人数: 1名