【東京】セールスエンジニア(ICTインフラソリューション)◆福利厚生◎/世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
株式会社不二工機
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| 企業名 | 株式会社不二工機 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
空調制御機器設計/世界シェア60%/EV対応技術/仕様検討〜評価一貫/自動車・家電向け開発/独自技術・特許多数/グローバル展開/技術本部で
専門性向上
■業務概要:
当社の技術本部において、自動車や家電向けの空調制御機器の設計業務を担当していただきます。
仕様検討から設計、試作、評価までを一貫して行い、チームで業務を進めます。
当社の製品は国内外の大手メーカーに採用されており、世界トップシェアを誇ります。
■職務詳細:
・顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成
・開発品の試作、評価
・コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討
■目指せるキャリア:
技術本部での経験を積み重ねた後、設計エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、他部門への異動も可能です。
多様なキャリアパスが描ける環境が整っています。
■組織体制:
技術本部は経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。
中途入社比率が40%以上とのため、なじみやすく、ハンデを抱えずに働ける環境です。
■企業魅力:
・1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動
弁、電磁弁等を開発しています。
・独自技術とグローバル(世界7カ国10工場)展開により、自動車分野で60%、家電分野で30%の世界シェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ
長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
・家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。
具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を/電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発
を行っています。
・機械・電気系バックグラウンド
(大学における機械・電気系専攻、もしくはそれに相当する知識・経験のある方)
・事業会社での設計業務経験(年数不問)
・車載部品(電動弁・電磁弁設計)における一連のプロセス経験
・評価業務の経験(解析ソフトの使用経験)
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜678万円
月給:347,500円〜420,700円
月額(基本給):347,500円〜420,700円
※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。
※別途残業代支給
■賞与等:昇給年1回、賞与2回(2025年度実績4.91ヶ月分ヶ月分)
就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:8時間0分)
休憩:50分(0:00〜0:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■土・日(同社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社3ヶ月経過後10日〜最大20日
■慶弔休暇、夏期休暇(9〜10連休)、年末年始(8〜10連休)、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇
通勤手当:有 一定額(実費最大50,000円まで)支給有
住宅手当:有 単身者16,600円、世帯主22,100円
家族手当:有 配偶者18,800円、子7,900円/人
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり:65歳
教育制度/資格補助:■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育(3段階)、営業教育、各種IT教育、英会話
・自己啓発支援制度あり
■通信教育費補助制度(最大70%会社負担)
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
※選考過程で適性検査・学力試験(Web)を実施します。
※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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