【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社高砂製作所
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| 企業名 | 株式会社高砂製作所 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒213-8558 神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で最先端技術に携われる/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開/年間休日125日
/離職率4.3%〜
■業務内容:
メインでお任せしたい業務はレイアウト設計となります。各部品等のレイアウトを検討後、個部品の詳細設計を実施する流れです。業務比率としては
、レイアウト設計 が6割、フレーム設計が 4割程度となります。また業務にて、客先・社内他部門・加工業者との対応など、コミュニケーションをと
る場面がございます。
■働き方:
出張が発生するケースは、現状ほぼございません。出張がある場合、製造現場のある当社鶴岡事業所(山形県)へ年に1〜2回1週間程度を想定してお
ります。休日出勤は月0~1回程度となります。
■業務のやりがい:
顧客(自動車メーカーなど)との仕様整合、製品デザインから装置搬入まで一連の工程に携わることができるため、達成感を得られます。
■配属部署について:8名で構成されており、平均年齢は39歳です。
■当社で働く魅力:電気自動車の注目度が上がるとともに、当社製品のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたり、EVエミュレーション電
源などまとまった需要も増えてきます。このように、エネルギー関連の市場は今後ますます拡大されることが想定されるため、市場のトレンドをキャ
ッチしながら、新しい製品の開発を進めていただくことも可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用して、こういった製品ができるのでは?」と
いう構想段階から入り込む仕事ができます。
■今後の将来性:我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供すること
を目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流
のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両(EV,HEV)100%にすることを目標に開発を加速しています。その市場に当社の現在の主力
製品(下記)は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大
が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。
◆必須要件:
・電気の知見をお持ちの方
・電気製品の設計経験(※業界/製品の種類は問いません)
想定年収:540万円〜640万円
月給:300,000円〜350,000円
月額(基本給):300,000円〜350,000円
※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。
■賞与:年2回(2023年度 計5.5ヶ月分)
■昇給:あり
モデル年収
30歳 600万円 ※残業代込み
35歳主任 700万円 ※残業代込み
43歳課長 840万円〜
50歳部長 930万円〜
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月20h程
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土曜、日曜、祝日、年末年始、その他当社が定める休日
※会社カレンダーによる
有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 扶養する子供一人につき5,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT教育、資格別教育、職種別教育、書籍購入費補助制度
書類選考→1次面接→2次面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
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