【熊本】電気系(制御)エンジニア※東証プライム上場G／残業20H以下／常時1,000案件稼働

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】

■業務内容:

自動車や自動車部品、産業用装置等の大手メーカーの開発現場での電気系エンジニアです。

電気制御などの開発業務に従事していただきます。

※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定してきます。

※同社の方針として、単独での業務は請け負っておらず、チームを編成しての業務となります。

■当社の特徴

【1】エンジニアファースト

無理な転勤転居は一切なく、持ち家比率も6割以上。残業時間も月20時間以内／休日出勤なし。育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した

者も多数在籍(有給取得率90%)しています。1人にエンジニアに今後のキャリアを相談するキャリアアドバイザーと希望にあった案件を探す営業担

当が付く制度もあるため、エンジニアの希望にあった働き方を実現することができます。

【2】研修制度が充実

200以上の自社内研修(社外上場メーカーでの導入実績多数)、EV車、SDGsなど現在〜5年・10年先に求められる最先端のテクノロジー研修を受け

、よりスキル・キャリアを向上させることができます。

【3】技術力の高い環境

上流案件が75%以上、案件数としても業界最大級。どんな技術が今後必要とされるのか分析をするチームがあり、技術への投資は惜しまないため常に

最先端の技術に触れることが可能。

■同社の魅力

◇“技術力の高さ”でプライム市場上場企業を中心に取引先多数:

同社は大手メーカ、プライム市場上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約7,000名にも上るエンジニアが

持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界

、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に

妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。直近では、DX化の影響で、メーカーからの直請け案件が増えており、「モノづ

くり×IT」での課題解決を行う技術者集団として、お客様より信頼を得ております。

・電気制御設計経験がある方

・PLC(三菱製・キーエンス製)の使用経験

※シーケンス／ラダー図の作成、シーケンスプログラムの作成など

・リーダー又はマネージャー経験がある方

・顧客への提案、技術コンサルティング経験がある方

想定年収:350万円〜1000万円

月給:200,000円〜600,000円

月額(基本給):190,000円〜450,000円

その他固定手当/月:10,000円〜150,000円

※給与改定:年1回、賞与:年2回(会社業績に応じて支給。別途決算賞与あり)

※ほか、資格手当、時間外手当(1分単位で支給)、特別手当、配属手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補

助、引越費用補助 など

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ほか、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

通勤手当:有 150,000円を上限に支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助

、図書購入補助(年間〜5千円／人)、社外技術研修参加費、自己啓発支援 など様々なバックアップ体制です

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接は1〜2回を想定しています。

※面接は最寄りの同社拠点で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし