【デザイン社／限定公開求人】CAE解析エンジニア(衝突・振動)◇カジュアル面談可

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実

績に応じた評価体制あり◎】

コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務

に携わっていただきます。

■想定業務:

1解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック

2仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等

3製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング

4CAE解析研修サービス

※変更の範囲:業務内容に準ずる

【プロジェクト例】

・振動計測システムのデータ解析/測定立会い/セットアップ

・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討

・解析モデルの検討 (減速機:電車など)

・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造(強度)に基づいた衝突安全試験計画の立案

・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案 ・衝突実験の結果からの考察

・設計部門へのフィードバックと一連の流れを実施する

■テクノプロ デザイン社について:

7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術

サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で

生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。

■働く環境:

リーディングカンパニーとして業界価値を高めるため、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っていま

す。

例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続

ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことが

できる環境」との声が上がっています。

■必須条件:

・機械工学(力学)の知識

・FEMやCFD解析の経験

・解析ツールの使用経験

・プログラム言語の知識もしくは解析での使用経験

〜以下のようなご経験をお持ちの方は活躍いただけます〜

・工業材料

・機械設計全般

・モデリング(3Dモデル)

・統計学

・データ解析

高等学校卒業以上

想定年収:549万円〜1000万円

月給:305,000円〜600,000円

月額(基本給):305,000円〜600,000円

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

■年収例:

860万円／プロジェクトマネージャー/入社4年(月収47万円)

680万円／プロジェクトリーダー/入社8年(月収37万円)

610万円／リーダー補佐/入社3年(月収33万円)

560万円／ メンバー ／入社2年(月収31万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特

別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※1次面接(WEB)／2次面接(対面またはWEB)

※対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり

〜カジュアル面談も可能です。応募時に別途ご相談下さい〜

面接回数: 2回

筆記試験: なし