【札幌】パワエレ系開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)◆パナソニック×パーソル
パーソルAVCテクノロジー株式会社
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道千歳市/北海道札幌市/北海道苫小牧市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜日本一社員の教育・人材育成に投資する企業グループ/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/面接内で案件・業
務に関しては応相談可能!〜
ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエ
ンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎スキルや経験に応じて担当業務を決定します。※無期雇用派遣
◎開発製品
自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学 機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数
■業務例:
・機械設計業務、図面作成・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証・品質管理・プロセス開発
・各種製品の解析業務(解析ツール使用)・実験・評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成 ・開発補助業務(事務関連)
■プロジェクト例:
・宮城県:半導体製造装置メーカーでのエッチング装置の機械設計
・栃木県:自動車メーカーでの設計、評価業務
・茨城県:建設機械の設計業務
・埼玉県:半導体露光装置または測定機における生産技術(治具設計と立上げ)
・福島県:医療機系メーカーでのプロセス改善、品質向上業務
その他、全国各地にて多数のプロジェクトあり
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎:
◎人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◎FA制度...自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◎キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を
改善。
◎人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■必須条件:
・機械に関する業務経験をお持ちの方
(例:設計、CAD、生産技術、解析、評価、保守保全、プロセス開発、品質保証、品質管理、製造など)
・全国の当社プロジェクト先にて業務に従事いただくことが可能な方※希望は最大限考慮致します
想定年収:400万円〜650万円
月給:240,000円〜400,000円
月額(基本給):240,000円〜400,000円
特記事項なし
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
手当:時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:20時間 ※配属プロジェクトにより異なる場合があります。
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
通勤手当:有 上限50,000万円まで支給
住宅手当:有 転居が必要な場合(家賃の半額/3万円上限)
家族手当:有 福利厚生その他欄に記載
厚生年金基金:有 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金有り
定年:65歳
教育制度/資格補助:■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
■選考フロー:
書類選考 ⇒ 面接+適正検査 ⇒ 内定
※面接は主にオンラインで開催しています。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【札幌】パワエレ系開発マネージャー(部長候補、課長ポジション)◆パナソニック×パーソル
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