【関西】生産技術エンジニア〜年休124日/エンジニアファースト/待機時保証が圧倒的〜

年収450〜750万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社トップエンジニアリング

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募集要項

企業名株式会社トップエンジニアリング
職種生産技術・生産管理
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18 新大阪第27松屋ビル14階
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。

自動車・宇宙航空・産業用ロボット等で多くのプロジェクトから、ご自身の経験・スキル・希望を考慮し、ご参画いただきます。

5年程度の長期案件が多く、社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。

■現在積極募集中の案件例:下記以外にも多数プロジェクトがありますので、お気軽にお問い合わせください。

(1)トップク級グローバル企業の国外不出の工場における生産技術案件

長年をかけて技術の粋を集めた半導体デバイスを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍いただけます。

(2)東証1部上場企業/自動車業界におけるティア1の案件

高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品メーカーです。生産技術、工程設計、ライン立ち上げ等、刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に係

ることができます。

(3)自動車部品製造ラインの設備保全(PLCを用いたカスタマイズ含む)

■取引先例:

トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等

■当社の特徴:

・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。

・日本を代表する大手製造企業を中心に、200社4000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿が

しっかりしているため、不況に強いことも特徴です。

・業界に先駆けてのJDLA(日本ディープラーニング協会)へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資し

ています。

・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワーク

ライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

生産技術系分野の業務経験(生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など)

給与

想定年収:450万円〜750万円

月給:320,000円〜600,000円

月額(基本給):320,000円〜600,000円

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

※参画PJ終了後〜次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます(基本給・月給:22万円〜59

万円)

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績1ヶ月分

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4〜7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇

※土日出勤の場合は代休を取得

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 扶養家族/配偶者:月1万円、子18歳未満:月5千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

寮社宅:有 借り上げ社宅(一律月2万円※転居を伴う場合)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度

■資格手当(対象資格は100種類以上/毎月支給)

■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→内定

※面接は2〜3回を想定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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