【神奈川】無線通信モジュールのRFIC設計〜充実の福利厚生／東証プライム上場企業〜

〜1Day選考(1日で選考完結!)／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費

用は年間13億円を投資(売上の8%)／離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして

技術を高め続ける】

■職務内容:

無線通信モジュールの構成部品であるRFIC(LNA、もしくはRF Switch)の設計をご担当いただきます。

※設計実務と製品の測定及び評価まで担当いただく場合があります。

■具体的担当業務:

・cellular application用RF Switchまたはmulti-gain mode LNAの分析／設計／開発および詳細仕様の作成

・上記IC用bias circuit／over-voltage／over-current／ESD保護回路／BGR／charge pump／LDO回路の設計

・RF計測器に対する深い理解度を持ち各種測定および性能に関わるTrouble shooting.MIPI analog-digital mixed signal simulations

■業務の特徴:

スマートフォンなどに搭載されているSAWフィルターや半導体部品を集積したRFモジュール製品の設計開発を行っています。今現在でも5Gや自動運

転関連で需要が高い上に、今後の高周波の無線通信分野の進化・発展にも欠かせない技術を肌で感じながら業務が行えます。

プロジェクトのチームリーダ兼実務主担当として対応いただきます。

■生涯プロエンジニアとして:

◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています

。一生エンジニアとして活躍するために、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。

■充実の研修体制:

「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会

社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催しております。

・5年以上のRF Swith／LNAおよびRFICの設計と量産化経験

・PEX／Monte Carlo／corner analysis等を含んだ多様なCadence simulationsの経験

・SOI／SiGe／CMOS工程等を利用した豊富な設計経験

・RF計測器の使用経験

・MIPI開発経験

・ADS／HFSS等の使用経験

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜800万円

月給:293,600円〜399,400円

月額(基本給):292,100円〜397,900円

その他固定手当/月:1,500円

※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 退職金・退職年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※最終面接時、遠方の方には交通費が支給されます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし