【三重/伊賀市】化粧品工場の設備管理・保全◆ユーティリティ・生産設備／夜勤無／転勤無し選択可

〜大手化粧品メーカー多数取引／工場インフラ+生産設備／設計・導入にも挑戦可／年間休日120日／働きやすさとキャリア形成の両立〜

大手化粧品会社との取引先多数の当社伊賀上野生産工場にて、エンジニアリングの業務をお任せいたします。

■業務概要:

設備設計・製作〜メンテナンスまで、幅広い経験を積むことが可能です。

高品質な製品をお客様にお届けするための設備投資など、常にアップグレードを実施しています。

さらに内製化も進めており、設備設計・導入など上流工程にも挑戦することが可能です。

■業務内容:

▼インフラ設備(電気・水・蒸気等)の維持、管理

∟生産ラインの稼働状況を監視し、効率的な運用を維持。

▼生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理

∟生産設備の定期的なメンテナンスを行い、故障を未然に防ぐために適宜確認。

▼工場内設備全般の営繕

∟安全管理

作業環境の安全性を確保し、従業員の安全を守るための対策を実施する。

∟環境対策

環境に配慮した製造プロセスを導入し、持続可能な生産を目指す。

<入社してすぐの業務>

入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしてい

ただきます。

<将来的な業務>

将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。

■本ポジションの魅力:

当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。

そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。

自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。

■当社の魅力:

歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。

当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、

各種福利厚生制度を用意しています。

・生産設備の管理・保全、または工場ユーティリティの維持管理経験をお持ちの方(目安10年)

※上記経験があれば、学歴・専攻分野は問いません

・電気主任技術者(3種)

・機械〜電気分野まで幅広く知識・経験を身につけたい方

・化粧品などの身近な製品のモノづくりに関わりたい方

高等学校卒業以上

想定年収:430万円〜510万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※スキル・ご経験により変動する可能性があります。また、想定年収は月平均残業10時間を含んだ金額となります。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回

■夜勤手当:法定の25%の割増賃金とは別に夜勤手当を支給。

就業時間:8:40〜17:30(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均10時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)

通勤手当:有 実費支給(自動車通勤の際は別途規定あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象／再雇用制度あり(65歳迄)

定年:62歳 再雇用制度あり上限67歳

教育制度/資格補助:資格取得制度(フォークリフトなど)

■選考フロー:

1次面接(人事部・部門管理職)→2次面接(人事部・部門長)のフローとなります。

※

面接回数: 2回

筆記試験: あり