【三重/四日市】半導体のフィールドエンジニア◆グローバル半導体の技術提案◆裁量大◆キャリアップ

東証グロース上場の新設グループ中核募集/上流提案から量産立上げまで一貫担当/若手でマネージャー昇格可/学習支援と有休取得推奨/海外エンジニ

ア連携/品質改善と再発防止の裁量

■採用背景:

東証グロース上場後のグローバル展開と事業拡大に伴う新設グループの立ち上げに伴う中核採用です。顧客支援体制の強化と海外連携推進が目的です

。

■職務内容:

当ポジションは保守業務にとどまらず、顧客課題の把握から技術提案、装置導入・量産立上げ、品質改善までを一貫して推進するハイレベルなエンジ

ニア職です。上流工程での提案力とプロジェクト全体を統括する経験を積み、事業と技術の両面で価値を生み出せます(学習支援制度・有給取得しや

すい文化あり)

■業務詳細:

・半導体製造装置(Dryエッチング工程)のフィールドエンジニア業務

・装置搬入、据付、立上げに関する計画作成、進捗管理、品質・安全管理の統括。

・トラブル対応と根本原因分析、再発防止策の立案・実装。

・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての推進(経験に応じて)、若手技術者の指導・育成。

・業務プロセスの標準化や組織立ち上げへの参画、事業成長に資する改善活動。

■当社について:

当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。内閣府

、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。

◆働きやすさ:休暇が取りやすく、オンライン学習支援もあるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

◆キャリアパス:成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上を目指せるため、早期のキャリアアップが期待されます。

■必須要件:

・半導体製造装置におけるフィールドエンジニア経験(目安:3年以上)

・語学力があること(韓国語)

・半導体装置の立ち上げ作業、トラブルシューティングの経験のある方

・DRY装置のフィールドエンジニア経験者

想定年収:600万円〜900万円

月給:465,660円〜782,290円

月額(基本給):396,000円〜700,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、69,660円〜82,290円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

固定残業時間を超えた残業が発生した場合は連動支給。東北営業所勤務の場合は交代勤務の可能性あり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※長期連休あり(GW、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始等)・・・大手メーカー並みの休暇があります。

※計画年休制度あり

通勤手当:有 最大5万円迄

住宅手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→面接 →内定

※ご来社、もしくはMicrosoft Teamsで行います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし