【三重/伊賀】設備保全※不具合分析・予防保全◇上場メーカー／圧倒的な福利厚生/年収550万〜

【経験活かし、長期就業!給与のベースアップ&労働時間削減への取組あり／残業月平均20h程／独身寮・社宅制度や食事補助、託児所あり】

■魅力ポイント

「よく遊び、よく学び、よく働く」

メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー

◎有給取得率は驚異の100%越え(20日以上可能)

◎研修で早期に学習が進みます

◎社食や社宅も完備

■業務内容

主に工作機械の電気保全業務(トラブルシューティング、予防保全、新規設備導入の支援 等)をご担当いただきます。工作機械の主要部品は内製化を行

っており、自社設備による機械加工はもちろん自動化も取り入れているため、工作機械のみならず、周辺装置も含めた保全作業をご経験いただけます

。

■具体的な業務内容

・設備トラブル対応と対策 (原因分析から再発防止等の推進まで)

・設備メンテナンス計画立案と実行

・設備改善案の企画・推進

■働きやすさ

・有給取得は20日以上と100%越え(22年度日本No.1)

・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も

・給与のベースアップや労働時間削減で日本1位の記録あり

・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就労

・育児休暇は男性女性共に100%

■福利厚生

独身寮(借り上げ社宅)は5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切に

する仕組みがあります。

■教育体制

OJTを中心にサポート業務からスタートし、徐々にイレギュラー性の低い案件から担当いただく予定です。

■会社魅力

工作機械業界の世界シェアトップクラスの上場企業です。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が

上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。

■応募条件

・機械の修理、保守、保全、メンテナンスなどの経験をお持ちの方

■優遇条件

・機械修理、設備修理、保全、メンテナンスなどのご経験

・技能検定(機械保全2級、電気系保全2級レベル)の資格保持者

・電気主任技術者の資格保持者

■入社者の声

・自身のやりたいを、やらせてくれる環境で嬉しい

・ワークライフバランスが整い、全力で仕事に向き合える

・製品知識を広げてキャリアアップできる

・UIターンが叶い、実家の近くで暮らせて安心

想定年収:550万円〜850万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■賞与:年1回

■モデル年収

年収820万円:入社8年目 メンバー(月給45万+賞与+各種手当)

年収933万円:入社12年目 メンバー(月給50万+賞与+各種手当)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間/月程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇:入社月により付与日数変動(月按分)

■夏季5日、年末年始5日

■その他:年3回の5連休、一部祝日

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■入社時研修

■OJT教育

■技能研修

■階層別研修

■語学研修

■財務研修

■eラーニング

■公開セミナー:MBA、社会人博士、社外研修ほか。

■面接フロー例

1次web面接+適性検査→2次面接／筆記テスト／工場見学(三重)→3次面接(東京／三重／京都／奈良のいずれか)

■筆記試験:あり ※その他(筆記テスト)

面接回数: 3回

筆記試験: あり