【東京】セールスエンジニア(ICTインフラソリューション)◆福利厚生◎/世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
株式会社電巧社
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| 企業名 | 株式会社電巧社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-20 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【電気系の学部学科卒の方、サービスエンジニア、検査評価の方など歓迎です!/社員の幸せを何よりも先に考える企業/有給取得率72%/電気の総
合商社・配電盤メーカー両方の機能を持ち合わせ安定性◎】
【業務内容】
CAD(オートフィールダー)を用いて、配電盤の電気設計を行っていただきます。
※同社の電気設計=一般的には回路設計の位置づけです。
【業務詳細】
・基本設計:回路図設計
・詳細設計:配線設置→用品配置→測長
【変更の範囲:会社の定める事業所】
【業務の特徴】
・機械設計チームと協業しながら各プロセスを進めていただきます。また複雑な設備はなく、シンプルにPCとプリンターを使い業務を行います。
・お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。初めは先輩社員の仕事を手伝
うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。
※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。
【働き方】
案件によっては出張がある場合がありますが、頻度としてはかなり少ないです。転勤は基本的にありません。
【組織構成】
10名(男性のみ/20代〜40代までバランスよく在籍)。ここで案件を担当するため、役割分担はありません。また購買、組み立て、現場調整、評価な
どは別担当がおり縦割り組織の為、設計に専念することが出来ます。
【同社と本ポジションの魅力】
・5年連続収益拡大中の成長企業です。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した
際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
・同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前
で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。社内交流も大切にしており、本社ビル屋上で開催されるBBQ大会(OBや仕入れ先の方も参加)等イ
ベントを実施しています。
■必須要件:
・電気の基礎知識(オームの法則等)をお持ちの方(職種不問です!)
・上記を活かし設計職としてキャリアを築きたい方
想定年収:410万円〜600万円
月給:240,000円〜380,000円
月額(基本給):240,000円〜380,000円
・年収事例:430万円/28歳・月給28万円 ※残業:月約30〜40時間含む
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2016年実績)
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:30〜40時間程度です。
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
・週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり
【休暇】:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保障完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など
【選考フロー】
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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