【熊本】半導体メンテナンス／フィールドエンジニア※Web完結／創業150年の麻生G／待遇充実

〜充実したキャリア支援制度&福利厚生でスキルを身につけながら長期就業可〜

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体の製造工程全般に携わってい

ただきます。

※すでに当社社員が業務にあたっていますので、入社後は現場でしっかりと先輩社員がついて教育していきます。

■業務内容:

メンテナンス全般、装置の立ち上げ業務など

スキルに合わせて配属先を決定します。

・半導体製造装置のメンテナンス全般(定期メンテ〜不具合対応)

・装置の開発・調整業務

・稼働データの集計、エラー改善業務

・新規装置の立ち上げ(装置の調整、稼働の確認など)

■採用背景:業績好調による積極採用

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上も

の企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的

に進め組織強化をはかることになりました。

■育成支援

◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理

◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援

◇社内SNSによる同期・先輩との交流

◆チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)

◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

■会社の特徴

【麻生グループ】

・グループ社数116社(2024年4月1日現在)、売上8,561億円(2024年3月期)、従業員数17,242人(2024年4月1日現在)の大手企業です。

・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】

・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。

・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジ

ネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。

・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

・基本的なPC操作(Excel入力)

・半導体業界の経験

※特に装置関連の経験者優遇

(メンテナンス、立ち上げ、機械設計など)

高等学校卒業以上

想定年収:364万円〜560万円

月給:220,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜350,000円

昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績)

賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月)

※賞与実績:平均4か月(2025年度)

■モデル年収

2年目:395万円

4年目:451万円

8年目:551万円

10年目:640万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

週平均労働時間:43時間20分

就業時間:7:30〜19:30

勤務パターン例:7:30〜19:30、19:30〜7:30、9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※月残業平均13.3時間 ※就業先に準ずる

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本的に定められた工場カレンダー(土日祝休み)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

通勤手当:有 月50,000円迄

家族手当:有 子一人に付き／月5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身者用借り上げ社宅制度あり

教育制度/資格補助:研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当者)→最終面接(エリア責任者)→内定

※最終面接までWeb面接で完結予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし