【東京本社】品質保証・管理職候補<全事業所への監査対応・QMS構築>異業界出身◎DICの品質統括

年収750〜850万円 東京都中央区 正社員 未経験歓迎

DIC株式会社

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募集要項

企業名DIC株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収750〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒103-0027 東京都中央区日本橋3-7-20
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【数年内に管理職昇格も目指せる◎産業装置・医療機器など異業界出身も歓迎/QMSのスペシャリストへ/住宅手当など福利厚生充実】

◆職務内容

DICグループの品質を統括する<本社 品質保証部>にて、各事業付・各工場の品質部門と連携しながら、以下業務をご担当頂きます。

・顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備

・海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導

・顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案

◆ミッション

DICでは、品質管理/品質保証業務を、1本社組織2主要事業部門付組織3工場・事業所付組織 の3つで運営をしております。今回は1への配属となり

ます。

これまで、2主要事業部門付組織3工場・事業所付組織 で運用していた品質規格やルールを、本社の立場から統括し、抱える課題を吸い上げ、品質ガ

バナンスの適正運用に努めて頂きます。

◆キャリアパス

・主任クラスでのご入社を想定しており、入社後はDICの業務に慣れていただきながら、入社1〜2年後での管理職登用を目指して頂きたいと考えてい

ます。

・ステップアップ後は管理職として、特定の事業所品質保証グループを担当しながら、業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。

・適性や希望などの総合的な判断によりますが、QMSのスペシャリストや、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます。

◆配属部署:1本社品質保証部

<主な活動>

・品質にかかる方針および重要施策の立案と展開

・品質並びに顧客満足度の向上にかかる業務全般

・品質保証関連システムの構築、支援および運用の徹底

・品質の重大事案(苦情、クレーム、不正および不適切事案)にかかる社内外対応に関する指示指導

◆福利厚生

・社員寮や独身寮あり(入居条件あり)

└会社保有物件:家賃月13,600円/借り上げ寮:家賃月16,000円

・住宅手当あり

・社員食堂あり

・引っ越し補助あり

◆当社について

DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素

材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

応募資格・必須要件

◆応募要件:以下いずれも満たす方<業種未経験歓迎>

・品質保証及び品質管理の実務経験をお持ちの方(5年以上)

・QMSの仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・改善の経験をお持ちの方

・社内外の関係先に対し、QMSの適正運用に関する管理・監督・指導(監査)の経験をお持ちの方

◆歓迎条件:

・ISO9001審査員補の資格をお持ちの方

・英語による対話スキル(日常会話レベル)をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:770万円〜860万円

月給:390,000円〜440,000円

月額(基本給):390,000円〜440,000円

※理論年収は参考として月20時間分の所定外労働手当と、Nコース手当を含んだ金額です(残業代は実態に応じて支給)

※上記に加え、対象者には住宅手当・家族手当支給(条件あり)

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年4回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給(初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日)、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇

初年度の有給休暇は入社月により変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定による

家族手当:有 規定による

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(DIC健康保険組合)

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修(OJT)

、トレーニー制度

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※WEB受検による基礎能力試験(英語を含む)及び適性検査

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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