【東京】受変電設備の保守◇年間休日121日／土日祝休み／所定労働7時間15分◇

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能!〜

■業務内容:

受変電設備の保守業務を担当いただきます。

【詳細】

・東日本地区(特に関東圏)の受変電設備を対象として年次点検業務をお願いします。

・2〜3名程度のチームでの業務となります。

・じっくり腰を据えて長期的にスキルを身につけていけるお仕事です。

■現場研修:

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■企業の魅力:

◇安定した経営基盤...創業50年で安定した基盤を持っております。

◇ワンストップエンジニアリングサービス...設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設

備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧

客より高評価を得ています。

■必須条件:

・何かしらの設備保守・メンテナンス経験

※電気の知見・整備士経験をお持ちの方歓迎

大学卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:200,000円〜300,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:有

■賞与:有

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間15分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります

)

通勤手当:有 全額支給(規定あり)

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用

家族手当:有 第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:研修制度(技術研修、現場研修など)、各種表彰制度、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100

%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

書類選考→Web1次面接→客先面談→最終面接→内定

※面接回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし