★三菱電機G【静岡市/転勤なし】ルームエアコンの機械設計◇年休125日(土日祝)

年収500〜600万円 静岡県静岡市 正社員

株式会社ダイヤモンドパーソネル

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募集要項

企業名株式会社ダイヤモンドパーソネル
職種機械設計
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市駿河区小鹿-18-1
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★三菱電機エンジニアリング100%出資の企業

★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし!

★年休125日/平均勤続年数10.8年/スキルアップサポート充実◎/フレックス

★同業他社からの転職者が多数!

■職務内容

正社員(無期雇用派遣)として雇用後、親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機グループ企業および三菱電機グループの協力会社

へ技術エンジニアとして常駐していただき、機械設計に関する業務に携わって頂きます。

※希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属部署を決定します。

■担当業務(配属部署により異なります)

ルームエアコンの室内機または室外機に関する構造設計

12D-CAD および3D-CAD(Pro/E)による設計業務

2開発機種の部品構成表の入力作業、関係部門との打合せ及び調整業務

3試作現物評価を実施し改善内容を図面化

■研修体制

500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。

技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です!

当社でも受講してから資格取得する社員がいます!

■担当営業の手厚いサポート体制

就業中、担当営業は1〜2ヶ月に一度職場を訪問し、スタッフと面談して業務内容や職場の不安を確認・相談します。また、職場の責任者とも面談し、

意見や要望を伺い、それをスタッフにフィードバックして自己啓発を促しています。

■当社の魅力

▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍

入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。

▽長期就業できる環境

当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。

その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。

また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。

▽ワークライフバランス◎/福利厚生充実

・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし/フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。

また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。

応募資格・必須要件

・機械設計のご経験をお持ちのかた

歓迎する経験・スキル

・3D-CAD(Pro/E)使用経験があれば尚良い

・プラスチック部品知識があれば尚良い

給与

想定年収:500万円〜600万円

月給:310,000円〜380,000円

月額(基本給):310,000円〜380,000円

賞与・手当別途有

※上記予定年収は初年度の見込み。

※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※ご留意事項:就業時間は勤務地によって異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 他

※休暇は就業先カレンダーによります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費分支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※健康保険は三菱電機健康保険組合加入。

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 入社後3年経過後より対象。

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTで実際に仕事をする上で必要なことはすべて学ぶことができる環境です。

派遣先独自の製品に特化したノウハウが修得できる社内研修、e-ラーニング、社外講座等も活用いただけます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性試験→最終面接

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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